浦發銀行鄭州分行自2001年4月10日成立以來，始終秉承“篤守誠信、創造卓越”的理念，根植中原、服務河南。經過17年的經營與發展，已成長為河南省內重要的金融力量。
而這驕人業績的，正是浦發銀行鄭州分行的硬作風、高素質和極強的責任心所撐起來的。浦發銀行鄭州分行的員工用青春和激情繪製成一幅幅開拓創新、創優爭先的精彩畫卷。
從嚴治黨抓工作從黨建入手。“做好新形勢下的金融工作，就要紮實抓好金融企業黨的建設。”黨的十九大對金融系統提出了新的更高要求，新時代要有新氣象，更要有新作為。
今年以來，浦發銀行鄭州分行黨委認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”，以及“四責協同”工作機制和“抓黨建從工作出發，抓工作從黨建入手”的思路，創新工作方式，紮實開展“三大工程”建設，不斷提高“把方向、管大局、促落實”能力，提高黨建工作規範化、科學化管理水平，實現全行黨建工作與經營發展同頻共振、相融互促的良好局面。
紮實“三大工程”建設創優爭先謀發展。
浦發銀行鄭州分行著力開展“火炬工程”、“連心工程”、“利劍工程”來發揮和實現黨建工作的新作為，推動隊伍的不斷髮展和前進。
1.“火炬工程”促動能，大力推動企業文化建設
隊伍是根，文化是魂。豐富和拓展企業文化內涵為該行帶來充足的精神動力。今年以來，先後開展第八屆職工運動會、“五月花海”朗誦大會、“激揚浦發、逐夢綠茵”五人制足球團體賽等一系列活動，深入對“愛心浦發、責任浦發、文化浦發、成長浦發、快樂浦發”進行具體實踐。在分行成立17週年行慶活動中，對分行取得的成果，以線上宣傳與線下活動相結合、客戶拓展與產品推廣相結合、員工文體活動與企業文化宣導相結合“三個結合”的形式，帶領全體員工親身參與、全面領會、真正起到了“對外展示形象，對內凝聚力量”的效果。
積極發揮河南特色文化培訓平臺優勢和品牌優勢。藉助區域優勢，該行先後舉辦“萬名黨員進黨校、錘鍊黨性鑄忠誠”培訓班，組織黨員走進黨校接受黨性教育，同時還打造以開封分行“焦裕祿精神”、安陽分行“紅旗渠精神”、信陽分行“大別山精神”、新鄉支行“愚公移山精神”為主題的黨建特色品牌，為全行持續穩健發展提供強大的精神動力。
2.“連心工程”凝聚群團新合力
從群眾中來，到群眾中去。浦發銀行鄭州分行黨委注重把黨群工作做到實處，通過開展“連心工程”，保持黨同全行員工的聯繫，為鄭州分行的發展奠定牢固的群眾基礎。
發揮黨工團群眾組織優勢。抓住“根本”不放，抓住“主線”不偏，抓住“全面”不松。牢固樹立為員工服務的理念，將員工的根本利益作為一切群團工作的出發點和落腳點。組織開展“愛浦發、愛行走”綠色徒步走活動，“愛浦發、做快樂員工”六一親子系列活動等員工喜聞樂見的文體活動;加強思想領導，積極開展青年員工以“青年有理想，事業有擔當”主題活動，營造活力氛圍。
發揮黨工團人文關懷優勢。提升人文關懷，把員工關愛落到平常細節。通過了解關心員工狀況，讓榜樣和先進發揮力量，做好帶頭作用。根據2017年度整體情況，先後授予3家“先進團組織”，5名“優秀共青團幹部”，15名“青年崗位能手”，30名“優秀共青團員”，進一步提升了青年員工的綜合素質和能力，塑造了專業的職業形象和良好的精神風貌。
3.落實“利劍工程”營造風清氣正新氣象
以巡代察，直接聯繫基層單位巡查。浦發銀行鄭州分行黨委帶頭勤上基層、勤調研，立足“以察促規範、以巡察促提高、以巡察促發展”指導思想，避免淺嘗輒止，空泛化。
強化整改落實，堅持務求實效。嚴格規範現場各環節的工作，將巡察發現問題清單的每一件事情落到實處，做到事事有迴音、件件有著落。
浦發銀行鄭州分行著力把黨建工作做實做透，夯實黨建管理機制體制，紮實開展豐富多彩的黨建主題活動，強化全行黨支部模範先鋒作用，營造風清氣正新氣象，為實現改革創新、轉型發展保駕護航，實現黨建、業務雙提升。
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