操作工苦！我們普工更苦！幹著最髒最累的活，還學不到核心技術，在這樣的廠裡還有什麼意義？
一、外地企業整體整體搬遷本地，原班人馬不變！
某精細化工企業，擁有較多的核心技術產品，而且供不應求。
08年整個公司搬遷到我們當地，原有車間的人員配置大致不變，包括班組長，從高層到基層管理90%都是他們自己人。
招聘一批本地人，作為合同工
二、原班底與合同工待遇真的是天上地下！
這批原班人馬以出差的模式在本地工作！他們是一群50多歲的熟練工，他們的班底非常團結！
他們的待遇高，在公司有很高的話語權和優越感！
他們出任何責任事故，都可以內部消化，批評批評就行了，象徵性的罰點款！
他們負責指揮，而我們當地人作為招聘的合同工就是賣苦力的，被他們安排幹最危險、最髒、最累的活。
有技術含量的工作，他們是堅決不讓我們接觸，技術保密。
我們如果犯錯會很罰的慘，很悲催。輕則幾百，重則直接開除！
三、用我們的人、用我們的水和空氣，還壓迫我們。
利用本地人的勞動力資源、環保資源、土地資源，然後企業賺錢。因為這個產品是國家政策支持，所以很緊俏。
但是很多地方環保壓力大，這個只能在我們經濟落後、環保意識淡薄的小城得以生存。
在這樣的環境裡，如何尋求突破，親們？
四、既然選擇賣苦力，就不要羨慕吹空調的
@: zdl1966
撤退呀。
@: lxj0928
撤退！你不屬於“中央軍”不在排系裡，工作能力再好，也是他們一枚棋子而已。髒，累，差的活都是你的，好事輪不到你。而且你感覺不到正能量，處處都在為護著自己人。個人見解，僅供參考。
@: 外來人
這個環境很複雜，你得努力打進去！
@: 火維
儘自己最大努力學習技能，積累經驗。當你也變成職場高手就可以了，無論到哪裡都可以。
@: 關鐵思
有些企業，操作工就是賣苦力的！真的一點地位沒有！
@: 奮飛的鷹
要麼打進去，要麼離開。
@: lovelife1997
普工，在大多數企業，乾的就是個勤雜工的活；比操作工還低一個檔次。這個在應聘的時候，職責裡應該對工作內容會有說明。
既然願意做此類活計，就不要羨慕辦公室吹空調的。
#今日話題#
你呢，作為操作工，
羨慕那些吹空調休息的麼？
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