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职场上，有一个人人皆知的规则，
要是不走上管理层，
很难在职场晋升。
不管你是职场新人，
又或是步入职场两三年了，
一定不要觉得自己离当领导还很远，
其实那是对自己不自信。
要记得：只要想，就一定能。
想上位当领导，
就要逼自己养成这5个习惯，
希望你们可以精读以下内容。
第一．强大的执行力
好的领导和一般人最大的区别，就是执行力。
优秀的人执行力都很强。
平时常说，多想想再做，其实也不完全对。
有的人想多了，就会犹豫不决，
思前想后，不敢下定主意。
所以，少想多干。
之前有个领导对我说过，
别想那么多，还没做呢，就把自己吓死了。
一想自己还真的是这样，
往往还没开始之前，
就畏惧接下来的未知状况。
既然决定了，就一定要做，并且不折不扣地做好，
有时真没必要想太多。
朋友小英和我就不一样，
一天我们突发其想要到夜市上卖东西赚钱，
正逢晚上没事嘛，
但我有点害怕赔本，进了货没人买怎么办。
但是她一点不怕，“夜市上人这么多，怎么会？”
一块进货卖货，果真卖得很好，
还赚了一笔小钱。
一直很感谢身边有这样的朋友。
第二．善于决策
上面说了，执行力很重要，决定了就要去做。
还有，决策力也很重要，
在做之前，得知道自己如何做吧。
一个好的领导，不止是要自己做事，
还要带着一群人做事。
如何带领团队前行，这就要有远见卓识的决策。
依附于其他人，没有主见的人，
很少能做领导。
但决策不是独断，一个人说了算，
而是要和别人商量，借鉴他人的注意，才能想得更周全些。
毛主席很擅长决策，
长征路上四渡赤水河，飞夺泸定桥，等等，
甩开了敌人的包围圈。
第三．要持续学习
大家都知道学习很重要，
可谁又能真正做到不断学习呢？
自己的优势在哪儿，缺陷是什么，
我想每个人对自己应该很清楚，
再做到取长补短。
如何“补短”？就是学习。
可以向优秀的人学，“近朱者赤，近墨者黑”。
可以从书中学，“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”。
可能有人会说，学习的东西容易忘，
该怎么留在脑子里，难道是背诵么？
你可以试试这样，
把你学到的东西随时分享出去，
讲给别人听，
也可以整个备忘录记下来，写收获，
重要的是融会贯通。
如万科集团不断学习，先向深圳地区老大学，
成为深圳第一，全国第一，
再学习日本企业的优秀模式，不断成长。
第四．要“多管闲事”
一个领导，也就是管理者，管人、管事。
不止是局限于自己一个人的小圈子，
更要操别人的心，
“两耳不闻窗外事”是不行的。
并且还得能说会道，有自信，
强势一些，但绝不是到处和人吵架，
而是一种天生的气场。
适时地推销自己，尤其在人多时积极表现，
才可能出众，成为下一任领导。
第五．学会投资自己
这里的投资自己，是指投资大脑，投资圈子。
首先要有活跃的思维能力，
做事能力要强，
阿斗是扶不上墙的。
投资圈子，有一定的人脉，
马云的朋友绝不会差到哪儿去，
和优秀的人交朋友，
当然是建立在自己同样优秀的基础上。
这个社会，人脉有多重要，
看看湖畔大学就知道了，
马云、柳传志、史玉柱等人共同发起创办，
第一任校长由马云担任，
这所大学为创业者提供一个学习的机会，
来到这里的人，
发展起来的人脉一定不可小视。
要想上位当领导，就要逼自己养成这5种习惯。
一强大的执行力 二善于决策
三持续学习 四要“多管闲事”
五学会投资自己
希望你们都可以养成这5个习惯，
即使不当领导，也是各行业优秀的人才。
本篇话题：两年之后，你多少岁？
希望自己职位、薪水达到什么水平？
—— END ——
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