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辭職或者被辭退後，政府對個人社保養老，醫療，公積方面有什麼補助嗎？
我是一名基層的社保工作者，針對這個問題，我就從社保方面為大家解答一下。
當個人從單位離職，無論是辭職或者是被辭退，單位都會去當地的社保機構為個人進行社保減員，那麼個人都面臨著自己的社保中斷，但是由於離職原因不同，在待遇方面會有所差異，一般來說，如果是自己辭職的走，沒有任何的政策可言，如果是被辭退的，如果符合條件可以按規定領取失業金來保障自己失業期間的基本生活。
一般來說個人失業後要領取失業金，必須滿足兩個條件。
- 在失業前，單位與個人共同繳納失業保險滿一年以上。
- 個人離職原因是非個人原因中斷就業。
只有勞動者同時滿足這兩個條件才可以領取失業金。守則是無法領取的，而且領取失業金有時間期限，那就是在解除合同60天內要去當地的社保部門申請，否則逾期無法辦理。
個人在領取失業金期間，是可以不用繳納養老保險的，但是不計算工齡。如果在領取失業金完後，補繳在失業金期間所應該繳納的養老保險，那麼在退休時就會計算這部分繳費年限。
在領取失業金期間，個人是不用繳納醫療保險的，由人社社局為我們繳納醫療保險個人就可以享受基本的醫療保險待遇，但是領取失業金後後，如果個人不繳納醫療保險，那麼就無法享受基本的醫療保險待遇了。
對於公積金方面應該也是沒有什麼補助的，畢竟如果都不住的話，那國家又會多支出很多的財政撥款，這是很難實現的。
我是一名基層的社保工作者，忽然大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。
社保分享專業戶
樓主你好，辭職和辭退以後！政府對個人的五險方面是沒有任何的補助的。因為如果這樣的話，只要是辭職失業的人群，政府都對社保有補助的話，那麼這樣的社保制度就會亂套的。
那麼個人主動辭職，是不能領取到失業金的待遇。但是如果是單位方面，解除你的勞動合同是可以領取失業金的待遇。所以說，辭退以後個人領取失業金等於說，也是可以享受一方面的待遇。
還有一個就是社保補貼制度。社保補貼制度一般適齡退休五年的人群，才可以正常的享受，並且可以連續補貼五年。直接辦理退休，這種制度主要是針對在，靈活就業人員繳納社保的人群。
社保達人工作在電力
沒有的。有就是按年工作的有條限的，是你本身付出保險金契約。但是也有的，離退休還差三年的，有個略微的助，這就是大齡失業的年補助千元/月。既失業有以工作年定幾月的可享受領取1800多點元/月的失業金，次年1700多點元/月的失業金，最多不可超24月的失業金，再加上大齡補助的千元/月，（自己繳2~3年的養老保險）千元補貼我再用700百元繳養老金還賺3百元，有友幫繼續有活有工做，唉！比原先錢之收入還多呢？這只是個基本也是少有人會取巧這條福利的。但有花頭的，有門路不怕無工作的，混腔勢的，就鑽這空子後，可以比原先錢多，就玩。可惜社會年輕人畢業失業？老的該退不退？――怎麼成這樣了？延遲退休？權利規矩道德無所定是非的存在也不成在的不一定也有定。說了這麼多，不是白說，回答悟空問，必答是。
學詩聖聲遠振聲才
在昆明沒有補助，工齡無法認證，1976年工作2003年體制改革，廠長經理責任制27年工齡，廠長一句話除名了，因為工作環境現在人己走了，只退了一點個人帳戶的錢就9200元，因為95年以前就沒有建養老保險個人幟戶……
