說到事業單位改革，很多人的第一印象就是目前事業單位編制的減少，確實，從目前來看，全國各個地區的事業單位編制都在逐漸減少，很多的事業單位招考都是直接採用的事業單位聘用制，至此我們可以說事業單位的基本狀況相比較之前已經發生了比較大的改變了。
可能很多人都知道事業單位，但是卻很少有人知道事業單位的具體分類，一般事業單位都是分為三大類，一類是負責行政職能的事業單位，一類則是負責生產運營的事業單位，另外一類事業單位則是主要負責公益服務工作，三者之間的基本工作內容不一樣，也就直接導致了他們的改革幅度的不同。眾所周知，所有的公職體系中只有公務員才能行使行政職能，事業單位原則上是不具備這種作用的，因此後期這些行使行政職能的事業單位人員後期極有可能會直接獲得公務員編制。公益性事業單位發生改變的情況也不會很大，畢竟目前社會比較關注公益服務，因此會相對急缺這類人員，後期這類事業單位會直接向專業化發展，以達到更好提供服務的目的。但是對於生產經營類的事業單位而言，目前官方為了儘可能的簡化機關單位，這些單位不出意外將會被直接轉化為企業管理，同時還會被取消事業單位名稱，不出意外的話，這一措施會在2020年完成。
生產經營類的事業單位改革後，其原先的事業單位人員將會直接被取締事業單位編制轉為合同制管理，員工的工作穩定性也會被降低很多，後期會受到的工作挑戰也會更大。因此希望這類事業單位人員能夠儘快調整好自己的心態，多學習相關的工作技能，爭取能夠戰勝接下來的工作難題。
也希望各位有意向報考事業單位的考生能夠認清目前的事業單位的基本情況，謹慎選擇相關的職位進行報考，最好選擇那些具有行政職能的事業單位和公益性事業單位。也預祝各位考生都能早日進入到公職隊伍中去。
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