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推動農村經濟社會發展、實現鄉村振興，說到底還是要靠“人”，特別是各類有能力的“人才”。哪些人是農村發展的急需人才？哪些人將在未來農村更有用武之地？哪些人將會獲得更多的政策和資金支持呢？農業農村部的公開文件中就有答案。
近日，農業農村部網站發佈了一些對人大代表建議的答覆，其中有好幾個跟農村人才相關。梳理後不難發現，以下這幾類人未來在農村將會很“吃香”。
第一類
農村實用人才
鄉村振興是全中國的發展大計，說到底更是億萬農民的事業。所以，鄉村人才振興少不了農民的身影。農業農村部不斷加強建設的人才隊伍就是——以新型職業農民為主體的農村實用人才隊伍。
什麼樣的人算是農村實用人才？簡單說，就是為農業農村經濟發展提供服務、做出貢獻、起到示範和帶頭作用的農村勞動者，是廣大農民的優秀代表。在農業領域，農村實用人才的主力是新型職業農民。
有什麼扶持政策？
1.加大培育
農業農村部會同中組部開展農村實用人才帶頭人和大學生村官示範培訓，每年培訓種養大戶、農民合作社負責人、村“兩委”成員、大學生村官等2萬人以上 ；實施新型職業農民培育工程，每年培育新型職業農民超過100萬人；依託各級農業廣播電視學校和農業職業院校，為農村培養具有中專及以上學歷的農村實用人才。
今年，中央財政又投入20億元，加大對新型職業農民創業創新能力的精準培訓力度。
2.激勵資助
農業農村部組織實施“全國十佳農民”“全國傑出農村實用人才”“農業科教興村傑出帶頭人”“風鵬行動·新型職業農民”等人才資助項目，為優秀農村實用人才發展產業提供支持。
在各類補助或項目申報中，由廣大農村實用人才帶頭組成的合作社、家庭農場、社會化服務組織等新型農業經營主體，也是備受青睞和支持的對象。
第二類
專業技術人才
近年來，國家出臺了多項政策，積極引導和保障專業技術人才紮根基層，尤其是科技人才。俗話說：“村裡有個‘科技明白人’，等於有個‘活財神’。”農技人員等專業技術人才，在農業農村現代化發展中將越來越重要。
有什麼扶持政策？
1.提高待遇
國家規定，對在縣以下基層單位工作的農林科技人員和科技管理幹部，向上浮動一級薪級工資，滿8年予以固定。
按照人社部、原農業部曾發佈的《關於鼓勵事業單位種業骨幹人員到種子企業開展技術服務的指導意見》，種業領域人員到農民合作社、農業企業任職兼職或創新創業，可領取合理工資待遇。
農業農村部也表示，下一步將指導督促各地和有關部門抓好政策落實，
保障農村基層人才的合理待遇。2. 評職稱有傾斜
自1994年開始，原農業部與人社部組織開展全國農業技術推廣研究員評審，評審堅持向基層傾斜，一大批活躍在基層一線的農技人員晉升為正高級職稱。
2016年，人社部出臺《關於加強基層專業技術人才隊伍建設的意見》，明確提出要改革基層專業技術人才評價機制，對長期紮根在農村基層、艱苦邊遠地區工作，作出重要貢獻的專業技術人才，可破格參加職稱評審；對在鄉村和鄉村企業掛職、兼職和離崗創業期間取得的工作業績可作為職稱評審的重要依據。
農業農村部表示，下一步將進一步完善人才評價機制，深化農業系列職稱制度改革，引導人才“把論文寫在大地上”。
第三類
高校畢業生
鄉村發展呼喚高校畢業生去建設、去服務。
到鄉村去幹啥？中共中央辦公廳、國務院辦公廳曾印發《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》，對鼓勵高校畢業生到基層工作作出了全面部署，其中提出：創造更多適合高校畢業生的基層就業崗位，引導高校畢業生投身扶貧開發和農業現代化建設，投身現代種業、農業技術、農產品加工、休閒農業、鄉村旅遊、農村電子商務、農村合作經濟和基層水利等事業。
有什麼扶持政策？
《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》明確：
到農業生產經營主體就業的高校畢業生，可按規定享受就業培訓、繼續教育、項目申報、成果審定 等政策，符合條件的可優先評聘相應專業技術資格。
支持高校畢業生以資金入股、技術參股等方式，加入農民專業合作社等經濟組織，鼓勵其興辦家庭農場，對其中符合扶貧扶持政策、農業補貼政策條件的，按規定給予政策支持。
到中西部地區、東北地區和艱苦邊遠地區、國家扶貧開發工作重點縣縣以下事業單位工作的高校畢業生，可提前轉正定級，薪級工資根據服務區域類別相應高定級別。
對到農村基層急需緊缺專業（行業）就業的高校畢業生可給予專項安家費。
第四類
返鄉下鄉創業創新人才
截至2017年底，我國返鄉下鄉創業創新人員累計超過740萬人，形成了農村雙創新熱潮。
國務院辦公廳也曾在2016年出臺《關於支持返鄉下鄉人員創業創新促進農村一二三產業融合發展的意見》，在市場準入、金融服務、財政支持、用地用電、創業培訓等方面提出一系列支持措施，鼓勵和支持返鄉下鄉人員創業創新。
還有哪些扶持政策？
1.培育創業“明星”，鼓勵創新
農業農村部表示，下一步將大力實施鄉村就業創業促進行動。鼓勵支持各類返鄉下鄉人員到農村發展分享農場、共享農莊、創意農業、特色文化產業，培育一批家庭工廠、手工作坊、鄉村車間。另外，加大培訓培育工作力度，開展農村創業創新百縣千鄉萬名帶頭人培育工作 ，每年培育20個農村創業創新縣、200個農村創業創新鄉、2000個農村創業創新帶頭人，並對農村創業創新帶頭人、農村創業創新示範園區（基地）負責人進行專題培訓。
2.無論在哪裡幹，養老保險接著算
人社部、財政部印發的《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》《關於機關事業單位基本養老保險關係和職業年金轉移接續有關問題的通知》等文件，解決城鄉流動就業參保人員養老保險關係轉移接續問題，基本實現了“無論在哪裡幹，養老保險接著算”的目標。
農業農村部表示，將指導建立高等院校、科研院所等事業單位專業技術人員到鄉村和企業掛職、兼職和離崗創新創業制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權益。
“要推動鄉村人才振興，把人力資本開發放在首要位置。”“讓願意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓願意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心。”只要你肯踏下心來提升能力、發展事業，鄉村定會是你大展宏圖、大顯身手的新高地。
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