今日立秋
经历多日高温烧烤的银川人
终于感受到了来自秋天的关爱
连日来的高温天气
让很多上班族好想放假去避暑
何以解忧？唯有假期！
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前不久，社科院的一份报告，
建议在2030年实现“做四休三”
也就是说，一个星期只上4天班，
或许在不久的将来就要实现了！
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绿皮书建议
1. 可以在2020~2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节；
2. 加速落实带薪休假；
3. 在东部地区的某些国有大中型企业试行4天（36小时）工作制。
4. 从2025年起，就可以在东中部地区的某些行业实行4天工作制；
5. 到了2030年，就可以在全国开始实行4天工作制。
听完这个建议后
苏三儿真的是情不自禁
想要竖起大拇指
别等到2030年了
明天就开始吧
但转念一想，这貌似跟我关系不大呀？！
我还有X篇文章没写，X条微博没有发…
最近甚至还看到一篇文章
我们招谁惹谁了，
只因为我们比你们加班更多更热爱工作吗？！
其实不只是新媒体行业
有调查显示
2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时
较三年前(2.55小时)有所减少
其中
深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少
分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时
相比而言，美国、德国、英国等国家国民
每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍
其实最初看到这个消息的时候
苏三儿恨不得马上实施
然而掐指一算，2030年？！
那会怕是头都快等秃了
而且仔细想想，别说一周三休，连双休都难以实现，缩短工作日的弹性工作制是否暗含着“加班”“工资降低”的潜台词呢？
看来，关键不是在于4天工作制，而是一个工时、工作、工资三者平衡的问题，但是美好的愿望还是要有的，万一实现了呢？
但是，作为银川上班族的一员
即使再忙也别忘了给自己放个假
此外
带薪年休假一般不跨年度安排
上半年还没休假的小伙伴们
下半年抓紧安排，过期作废呢
如果未休，还有带薪年休假等着你！
根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
★职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
★已满10年不满20年的，年休假10天；
★已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据《职工带薪年休假条例》，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
加班费怎么算？
根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对于4天工作制，各位大佬有什么想说的
……
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