鄉村教師工資有多高 工作十年收入兩千半
自從進入2018年以來，特別是我們陳部長許下鴻鵠之願之後，教師隊伍中呼聲最高的就是升工資了，可是上半年已經過去，下半年已經過去將近一個月，一點風吹草動都沒有。難道又是東邊日出西邊雨（道是無晴卻有晴，這句真好），只要雷聲不見雨。
網上看看有沒有縣市，看看有沒有地方升，到真的出現幾個城市補發教師獎勵性績效。可能是因為當地教師向當地有關部門訴求了，其他沒有訴求的縣還沒有發。很多縣市都統計了農村教師的鄉村補貼，可是四年過去了，鄉村補貼依然沒有。我們縣鄉村教師補貼標準是五年工齡以內每個月200，每增加五年工齡每月增長補貼20，最高每月補貼300元，也就是說工齡25年以上的鄉村教師可以每個月比城鎮教師多領300元，新入職的也可以每個月多領200。可是這個表都交上去4年多了，錢還沒有發。不過我們也能理解，鄉村教師屬於縣財政撥款，地方財政經濟薄弱，既然統計了應該早晚都會有的。
教師工資分為：基本工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼。反正教師工資是怎麼算出來的，我們也不清楚。我只是知道工作十年的鄉村教師工資為2600多，工作6年的位2400多，工作三年的2200多，當地房價已經突破4800+。其實我們鄉村教師和城市教師實際到卡工資還是有差別的，鄉村教師比城市教師一個月多了70元左右，這個稱為城鄉差額（不是鄉村補貼）。
其實我們鄉村教師大部分工資都是很低的，因為職稱是初級職稱，其實漲工資最需要升的是初級職稱（低職稱教師）的工資，因為工作十年的初級職稱工資不及工作十五年的高級職稱工資的一半。看著身邊的朋友（縣城教師）別人工資是你的二倍，你一個月只比他多城鄉差額費70，這就是為什麼那麼多鄉村教師願意進城教書了，你願意一個月多70元到鄉村教書嗎？到鄉村教書就意味著奉獻，這輩子或許都不能晉級了。
鄉村教師工資能到三千就行了，這樣鄉村教師就能成為日收入百元的群體。其實鄉村教師能和鄉鎮公務員持平就行（教師法說的是不低於當地公務員工資），大家覺得鄉村教師的工資能到三千嗎？
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