鄉村教師七月份真的漲工資了 最多的漲了負一百多
鄉村教師的工資每次到月底都會發工資。一般都是每個月的最後三天中的一天發，也有偶爾第二個月初發上個月的工資。這不，我們的鄉村教師的工資又發了，這麼多教師群裡都說鄉村教師的工資“漲了”。
各個鄉的鄉村教師工資普遍“漲了”，少的漲了負二十多，有的漲的負五十多，也有的漲了負一百多。
我們看一下，官方是如何給解釋的。
本月工資已入賬，請各位做好以下解釋工作：
1、本月工資比較6月份金額有所減少，原因是財政代扣養老金部分有所增加。
2、養老保險繳費年度為當年7月至次年6月，2018年養老保險金（8%）及職業年金（4%）部分是按2017年月平均工資核定的，而2017年度養老保險及職業年金是按2016年月平均工資核定的，因2017年月平均工資比較2016年月平均工資有所提高，養老保險及職業年金代扣金額自然有所增加。
這個解釋明顯說不通的嘛。2017年的工資比2016年工資高，2018年工資比2017年工資高；那麼2017年的養老保險金（8%）及職業年金（4%）肯定會高於2016年的。如果看不懂，我們用數學解釋一下工資怎麼變低的。
2018年的7月應發工資-2017年每月養老保險金（8%）及職業年金（4%）=2018年7月實發工資。
2018年的6月應發工資-2016年每月養老保險金（8%）及職業年金（4%）=2018年6月實發工資。
因為2017年工資高於2016年工資，所以2018年7月份的工資低於2018年6月份的工資。終上所述：教師的工資是越漲越低。
不管怎麼說，讓教師實際到手的工資變少了，這是誰也改變不了這個事實。對於鄉村教師的工資越漲越少，大家怎麼看？一起交流一下吧！
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