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朋友圈就像我们在职场的微表情,
你的上级领导以及客户都可以从你的朋友圈状态推断出你的近况,
顺便推断出你的个性,兴趣,甚至是职业素养。
所以朋友圈很重要,那么不能在朋友圈发什么呢?
以下4种信息最好不要发在朋友圈,否则会越混越差。
第一,每天发送的条数太多
有的人随时随地都在发状态,
让人感觉他是一个工作非常清闲的人;
或者就是工作不上心,
否则为什么工作时间都在发朋友圈呢,
这样也很影响个人。
第二,同类内容发送的频次太高
基本上都是同一类型的内容,
比如晒娃,秀恩爱,健身打卡,自拍晒图等等,
那么你给领导同事的感受就是,
这个人每天最重要的事情就是做饭,带娃儿,自拍抒情。
工作感觉就像是这个人的兼职了,
于是一不小心就成为了有工作的全职主妇。
第三,悠闲的生活状态表现得太多
高频次地展现出极其悠闲的生活状态也很有影响。
比如经常会发泡吧的照片,
可能别人就会觉得这姑娘夜生活也太丰富了吧;
还有一位高冷的姑娘,周末发的状态不是在作死,
就是在咖啡馆发呆,旁边还要有意无意的放一个名牌包包,
然后配上一行字,一个放松的周末。
结果被刻薄一点的同事在背后议论,
这个姑娘工资不高,哪里来钱享受,
就不像职业女性倒像是被包养的。
听着有点刻薄,其实如果这是一个企业女老板这样发呢,
会让人感觉你不仅会赚钱,而且懂生活。
可是一个职场小白,那么老板会怎么想,
可能会觉得这个孩子好像不需要工作一样,
毫无斗志,爱慕虚荣,贪图享受。
第四,发太多负能量的信息
负能量包括生活累,身体抱恙,银行排队,
雾霾天气,老公醉酒,孩子叛逆,
反正生活不顺什么都吐槽那种。
其实人人都喜欢积极向上,阳光乐观的人,
如果你整天负能量满满,即便你工作认真,
也只会让人和你保持距离,
还会影响你的职场人际关系。
所以职场人一定要注意不能在工作中吐槽人际关系,
记住不要在领导那里受了委屈,
和同事闹了矛盾,就在朋友圈里吐槽。
好了,总结一下,想要在职场混得好,最好不要在朋友圈发下面四种信息:
一:每天发送的信息不要过多;
二:最好不要发太多同类内容的信息;
三:悠闲的生活状态不要表现得太多;
四:不要发太多负能量的信息。
今天主要讲最好不要在朋友圈发的信息,
下期给大家讲一下朋友圈可以发什么是对自身形象有帮助的。
希望对你有启发,你觉得朋友圈还有什么不能发的,欢迎留言分享呦。
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- 责任编辑:职姐
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