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朋友圈就像我们在职场的微表情，
你的上级领导以及客户都可以从你的朋友圈状态推断出你的近况，
顺便推断出你的个性，兴趣，甚至是职业素养。
所以朋友圈很重要，那么不能在朋友圈发什么呢？
以下4种信息最好不要发在朋友圈，否则会越混越差。
第一，每天发送的条数太多
有的人随时随地都在发状态，
让人感觉他是一个工作非常清闲的人；
或者就是工作不上心，
否则为什么工作时间都在发朋友圈呢，
这样也很影响个人。
第二，同类内容发送的频次太高
基本上都是同一类型的内容，
比如晒娃，秀恩爱，健身打卡，自拍晒图等等，
那么你给领导同事的感受就是，
这个人每天最重要的事情就是做饭，带娃儿，自拍抒情。
工作感觉就像是这个人的兼职了，
于是一不小心就成为了有工作的全职主妇。
第三，悠闲的生活状态表现得太多
高频次地展现出极其悠闲的生活状态也很有影响。
比如经常会发泡吧的照片，
可能别人就会觉得这姑娘夜生活也太丰富了吧；
还有一位高冷的姑娘，周末发的状态不是在作死，
就是在咖啡馆发呆，旁边还要有意无意的放一个名牌包包，
然后配上一行字，一个放松的周末。
结果被刻薄一点的同事在背后议论，
这个姑娘工资不高，哪里来钱享受，
就不像职业女性倒像是被包养的。
听着有点刻薄，其实如果这是一个企业女老板这样发呢，
会让人感觉你不仅会赚钱，而且懂生活。
可是一个职场小白，那么老板会怎么想，
可能会觉得这个孩子好像不需要工作一样，
毫无斗志，爱慕虚荣，贪图享受。
第四，发太多负能量的信息
负能量包括生活累，身体抱恙，银行排队，
雾霾天气，老公醉酒，孩子叛逆，
反正生活不顺什么都吐槽那种。
其实人人都喜欢积极向上，阳光乐观的人，
如果你整天负能量满满，即便你工作认真，
也只会让人和你保持距离，
还会影响你的职场人际关系。
所以职场人一定要注意不能在工作中吐槽人际关系，
记住不要在领导那里受了委屈，
和同事闹了矛盾，就在朋友圈里吐槽。
好了，总结一下，想要在职场混得好，最好不要在朋友圈发下面四种信息：
一：每天发送的信息不要过多；
二：最好不要发太多同类内容的信息；
三：悠闲的生活状态不要表现得太多；
四：不要发太多负能量的信息。
今天主要讲最好不要在朋友圈发的信息，
下期给大家讲一下朋友圈可以发什么是对自身形象有帮助的。
希望对你有启发，你觉得朋友圈还有什么不能发的，欢迎留言分享呦。
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- 责任编辑：职姐
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