個稅改革總算告一段落，然而民眾的反應卻還沒結束。有呼聲建議將起徵點能否提到1萬！真的會實現嗎？
6月中下旬，中國人大網發佈《個人所得稅法修正案草案（徵求意見稿）》，就關於個稅改革一事，社會大眾可中國人大網發表自己的意見，對個稅的起徵點設置建議，對個人所得稅法修正建議，意見徵求時間為一個月，7月28日正式結束。
起徵點高低引熱議
大家都建議提升到10000元
雖然28日《個人所得稅法修正案（草案）》向社會徵求意見已經結束，但公眾的熱議還在持續。中國人大網的信息顯示，該草案徵集意見超過13萬條，關注度遠高於同期徵求意見的任何法律草案。甚至有呼聲建議將起徵點能否提到1萬！
1、全國人大常委會分組審議個稅法修正案草案時，有全國人大常委會委員建議，起徵點可以提高到每月1萬元。
2、董明珠表示，自己做了一些調查，現在80後已經是社會的主流人群，但他們的孩子還很小，小的可能幾歲大一點可能剛上初中。但孩子教育費用不低，比如小孩在私立幼兒園，一個月大概要3000元，甚至更高。一年幾萬元的教育費用對普通家庭壓力不小，如果加上房貸，對生活確實會有影響。“所以我覺得3500元個稅起徵點要改，應該提高到1萬元。起徵點提高後，個稅應由富人承擔。
此外，許家印、劉強東也建議可以講個稅起徵點提高一點。
他以恆大為例作了測算：“我們去年交稅420億元，其中繳納個人所得稅22億元。我們有12.7萬員工，如果把起徵點調到1萬元，就有10.2萬人免交個稅，佔員工比例80%。這個佔比比較高，在全國應該都差不多是這個比例。換句話說，能讓80%的工薪階層免交個稅，這個惠及面就特別廣，就能實現大部分工薪階層少交稅，高收入人群多交稅。”因此，他強調，提高個稅起徵點很重要，很值得好好深入研究。
然而起徵點定為5000，但是還是有很多人希望提至10000。
個稅起徵點提升
80%財務人將實現財務自由
很多人都說個稅起徵點建議提升，到底能省多少錢呢？
我們來算上一筆賬。舉個例子，小張是北京一名財務主管，月薪20000，為了方便對比，我們按照現行的個稅表來計算下起徵點為3500、7000和10000的情況下小張需要繳納的個稅。
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可見，如果個稅起徵點真調整到1萬元以上的話，小張需要繳納的個稅只有557元，相比之前2000的稅費，每月可以省下1000多元的稅費。
你再看看ACCA的報名費，不到兩個月就能付ACCA報名費了。是不是很划算，是不是一大福利呢？
最重要的是，中國個稅起徵點過低，給工薪階層造成了巨大壓力。工資越高，個稅越多。下面是不同薪資人，需要交納的個稅。
然而我們應該知道，大部分財務人的薪資都是在6000-5萬元之間，當個稅起徵點上漲了，有一大部分人連稅都不用交了。當然工資高的人，交的也少了很多。看看財務崗工資情況。
出納
工作經驗：0-1年
出納可以稱得上是“財會人中的“農民工”級別”。一般做著最底層、最基本的辛苦活。甚至，在從業人員裡，一般不會稱出納為會計人員。再加上初級會計市場已經嚴重飽和，出納人的薪資水平可謂是略顯悲慘。據某研究機構調查的結果顯示，在滬出納人收入水平浮動在2K到6K之間，其中最高工資和最低工資佔比不大，主要在中間段浮動，平均薪資水平4K。
會計
工作經驗：0-2年
一般會計在企業裡被分為成本會計、總賬會計、稅務會計等等。相對於成本會計和稅務會計，總賬會計收入可能略高，並且總賬會計如果經驗豐富的話，很有機會晉升為企業的財務主管。因此成本會計和稅務會計等的收入只能說比出納好上一點。雖然會計工資也在2K到6K浮動，但是平均工資可達到5.5K。
財務主管
工作經驗：3-5年
一般財務主管不僅要組織領導公司成本、預算、財務分析等方面的工作，還要負責建立和完善財務管理制度等相關工作。前面提到，擁有三到五年的總賬會計一般可以晉升為財務主管。由於擁有一定的從業經驗，並且工作職能相對較大，因此財務主管平均薪資10k。當然相對效益較好的企業、行業，薪資達到15k也是不在話下的。
財務經理
工作經驗：5年以上
一般來說，財務經理要負責本部門的全面工作，組織並督促本部門人員完成各項工作目標。除此之外還要負責組織公司財務管理制度、成本管理監督等與財務有關的管理制度的擬定、修改和實施。除此之外，財務經理還要協調本公司與稅務部門、工商部門、銀行等等機構的關係。因此收入相對來說較客觀。平均薪資15k。
財務總監
工作經驗：8年以上
ICMA研究中心指出，現金對於企業來說就是企業存貨的“血液”，而財務總監則是掌管企業“血液”的人，因此財務總監對企業生存的重要性可見一斑，可以說CFO是現代公司中最具價值的頂尖管理職位之一。
目前，CFO的職責趨向於“廣譜化”，除了資金管理和納稅統籌兩個工作重點，CFO發揮主導性的領域已經擴大到內部控制、戰略成本管理等等方面。當下，很多CFO轉型成功為企業的CEO的大有人在，近日，原方正集團CFO餘麗就升任為集團總裁。
據相關機構調查，五分之一的CEO都出身於CFO。因此，財務總監的薪資相當可觀，基本薪資以年薪來計算。底薪在30萬,薪資水平無上限。
雖然個稅起徵點已經定為5000，但是相比之前已經有很大的提升A考君覺得就很不錯了。畢竟真的有一個大的提升還需要慢慢來嘛，至少我們現在工資算是提升了不少，這不就說明國家政策在一步步慢慢變好。
國家施行的福利政策
也影響著很多大學生
個稅起徵點的提升讓大部分工薪階層享受到了福利，其實還有很多政策也影響著我們大學生。
1、博士生補助提升，每月提高250元
提高全國研究生招生計劃內的全日制博士生（有固定工資收入的除外）國家助學金資助標準，其中中央高校博士生從每年12000元提高到15000元，即每生每月提高250元。
2、應屆畢業生求職補貼
按照山西省人社廳規定，在畢業年度內有就業意願並積極求職的享受城鄉居民最低生活保障家庭的高校畢業生，在離校前可集中申請一次性求職補貼1000元。
3、大學生創業項目資助，享受每人最高1000元的創業就業補助
山西省內高校畢業生自主創業並正常經營6個月以上的，可以享受最長3年、每年最高2000元的經營場地租金補貼；帶動３人以上就業，且正常經營1年以上的，可按帶動人數，享受每人最高1000元的創業就業補助。
4、入伍大學生有獎勵，最高獎勵4000元
2018年起，對在山西省入伍的普通高等學校大學生髮放一次性獎勵金，本科及以上的在校生和畢業生按4000元標準發放，專科在校生和畢業生按2000元標準發放。
5、最重要的一點，ACCA、CPA、AICPA等財會證書考出來，還怕工資不漲？
稅務政策越來越好，國家政策也越來越好。不管是對於在職人員還是對於學生，大家的收入都能有很大的提升了，我們都將會越來越好。期待個稅起徵點能提升到10000~
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