通報可以“亮態度”，前提是不失分寸。
▲桐鄉市公安局的通報
“今天沒有嬉笑，只餘怒罵。任何人，任何人欺凌弱勢群體，欺凌一位六十多歲的老人都該被社會唾棄。”“我們不會說出你的名字，但不要以為自己是條‘金龍’就可以胡作非為。”這些話出現在痛斥施暴者的聯名控訴信中，不稀奇；出現在警方通報中，太罕見，也難怪有媒體用上了“這樣的通報首次看到”的標題。
8月3日，當地某燒烤店女店員將菜葉隨地亂扔，遭66歲環衛工上前勸阻，雙方起口角，女店員丈夫見狀掌摑腳踹環衛工，打人視頻也在網上熱傳。4日，桐鄉市公安局就發佈了這則帶有“怒罵”打人者內容的案情通報。
▲男子毆打環衛工老人視頻截圖
對年邁的環衛工施暴，將其打至腦震盪，非但逾越了“尊老”的底線，還涉嫌違法。對其難抑憤怒，很正常。只是在很多人看來，快意恩仇的憤怒情緒表達，適合放在個人口頭或公共表達場合，卻未必適合放在向來“講究”的官方通報裡。
通常而言，通報是機關、企事業單位和團體經常使用的公文文種，是用於傳達重要情況的公務文書。正因其官方性，公眾見到的通報，基本上都是程式化文本、官方化語氣，是把描述性信息塞進公文範本的“框”裡。
而桐鄉警方的通報顯然有些不拘一格，“怒罵”“唾棄”等情緒化字眼，讓它在解氣之餘，也給人以持保留意見的空間：其情緒化的文字與官方通報慣有的剋制似乎有些不搭。
但一反常態不等於通報就失去了應有的分寸，旗幟鮮明地亮態度也不意味著通報就不“規範”。
▲請對那些環衛工人多點敬重與善意
從涉事通報看，那些裹著情緒的表述看似不合通報簡明扼要的特點，但主要意思卻談不上出格，而是跟匡正治惡的法治目標契合。這跟有些地方通報案情時使用那些非法治語言，或者披露非法定職權範疇內的情況，有著本質區別。
帶有情感情緒的通報，當然未必就是好的，比如出了事故就說“××高度重視”，曝出醜聞就說“家屬情緒穩定”，這些實質上就是反人性的套話。而“怒罵”掌摑6旬環衛工者的通報，雖然也有情緒，但恰恰不是套話，而是說人話，箇中的激動情緒也是人性深處對惡行給出的正常“信號反饋”。
▲通報下的網友跟帖留言
從輿情效果看，這份案情通報也頗受廣大網友的認可，雖然其披露的不只是案情，更有由案情生出的評論，但其怒斥惡行的評論取向跟法治、人性等維度是同向的。本質上，這也契合官方通報的應有之義——要的不只是信息傳達，還可以是跟民眾在更接地氣的層面交流。
在案情通報中“怒罵”掌摑6旬環衛工者，挺有人情味，只要這類通報秉持了法治分寸與人文力度，哪怕含有勵善黜惡的“情緒”，也可以理解。
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