支持力度加大！青島這十位大咖和兩個基地擬入國家創新人才推進計劃！

根據《創新人才推進計劃實施方案》規定，

科技部開展了2017年創新人才

推進計劃組織實施工作，

共產生了323名中青年科技創新領軍人才、

54個重點領域創新團隊、

212名科技創新創業人才和

30個創新人才培養示範基地，

擬作為2017年創新人才推進計劃入選對象。

其中，青島共10位人才入選，

還有2個基地在列！

中青年科技創新領軍

人才擬入選 青島名單

中青年科技創新領軍人才

原則上應具備以下基本條件：

在科技前沿和戰略性新興產業領域取得高水平創新成果，具有較大的發展潛力；

具有主持承擔國家或地方重要科技項目的經驗；

表現出較強的領軍才能、團隊組織能力；

擁有博士學位或副高級以上職稱，年齡在45週歲以下。

中青年科技創新領軍人才由有關部門、

省級科技行政管理部門、重點科研基地

等限額推薦或知名專家特別推薦。

科技部組織專家進行諮詢論證，

經公示無異議後批准支持。

科技創新創業人才

擬入選 青島名單

科技創新創業人才原則上

應具備以下基本條件：

科技型企業的主要創辦人，具有本科以上學歷和較強的創新創業精神；

企業創辦不足5年；

企業擁有核心技術或擁有自主知識產權；

企業具有較好的經營業績和成長性。

科技創新創業人才由省級科技行政

管理部門限額推薦，

科技部組織專家諮詢論證，

經公示無異議後批准支持。

同等條件下，科技型中小企業創新基金項目

承擔單位的主要創辦人、

人科技特派員的法人代表

以及“千人計劃”創業人才入選者優先。

創新人才培養示範基地

擬入選 青島名單

牽頭單位為高等學校、科研院所和科技園區；

牽頭單位應有豐富的科技資源、較強的創新能力和良好的人才培養基礎；

牽頭單位建立了產學研緊密結合的人才培養機制，積極開展國際化人才交流與合作培養；

牽頭單位建立了科教資源面向社會開放共享的機制；

在人才培養的體制機制改革和政策創新方面先行先試，能夠發揮較強的示範、輻射和帶動作用。

創新人才培養示範基地由

部門和地方擇優限額推薦，

科技部組織專家對基地建設方案進行論證，

經推進計劃部際協調小組批准後建設。

支持力度再加大

根據《創新人才推進計劃實施方案》，

對於入選的人才和基地，

要加大支持力度，

多方面扶持發展。

01

落實和制定配套政策

加大現有人才政策落實力度，結合《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》的實施，研究制定《關於加強高層次創新型科技人才隊伍建設的意見》等政策文件。

根據推進計劃各項任務的具體情況，在科研管理、人事制度、經費使用、考核評價、人員激勵等方面制定相關配套措施，並先行先試、逐步完善。

2

加強人才與項目、基地的有機結合

在國家科技計劃實施和重點創新基地建設中，進一步突出對人才和團隊的培養。

改革科技計劃管理辦法，簡化立項程序，對推進計劃入選對象中已承擔科研項目的，完成項目任務後優先給予滾動持續支持；

未承擔科研項目的，可自主提出研究項目，符合國家科技計劃要求的，按程序給予優先立項。具備條件的依託單位優先建設國家（重點）實驗室、工程中心等創新基地。

3

進一步加大經費投入

統籌國家科技計劃等相關經費的安排，調整投入結構，創新支持方式，加大對推進計劃入選對象的支持力度。

在充分利用現有資源的基礎上，設立中央財政專項經費，對科學家工作室等重點任務給予支持。

加強專項經費監督管理，提高經費使用效益。

4

探索建立適應不同任務特點的具體支持措施

對科學家工作室採取“一事一議、按需支持”的方式，給予充分的經費保障，不參與競爭申請科研項目；

首席科學家實行聘期制，賦予其充分的科研管理自主權，建立國際同行評議制度。

對中青年科技創新領軍人才、創新團隊加大培養和支持力度，擴大科研經費使用自主權。

落實期權、股權和企業年金等中長期激勵措施，加強科技與金融結合，加大對科技創新創業人才的支持力度。

鼓勵創新人才培養示範基地加強體制機制改革與政策創新，大膽探索，先行先試。

5

營造良好社會氛圍

推進計劃入選對象所在單位、園區、地方和部門要集成各方資源，加大政策和資金支持力度；及時總結推廣在推進計劃實施過程中創造的典型經驗和成功做法，加強對優秀科技人才和創新團隊的宣傳報道，為加強創新人才隊伍建設營造良好的社會氛圍。

小創希望這些青島的人才和

基地都能順利通過公示，

在創新領域繼續發光發熱，

提供更多引領！

（以上內容為小創手動梳理，

如有補充，歡迎留言互動哦）

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