為了引才，各個區市紛紛“放大招”！
近日，《青島西海岸新區關於人才引進
“一事一議”暫行辦法》出臺，
大手筆獎勵向人才拋出橄欖枝！
『適用範圍』
新區各大功能區、鎮街（園區）、招商部門等新引進符合園區產業規劃的重點項目，對初創期即引入全日制博士研究生3 人或碩士研究生 10 人及以上，需要制定個性化引才政策的。
納入《山東省引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》。
對在新一代信息技術、現代海洋等十強產業以及軍民融合領域取得國內外同行公認的突出成就、一般處於本領域全國前5名或國際前 20 名，或年富力強、活躍在創新創業一線，具有成長為世界級高端人才的潛力，按現行政策支持力度不夠或按常規程序不能滿足快速引進的人才。
新引進無相關人才稱號，但經行業主管部門或行業協會認定有特色、有影響，其個人業績得到行業認可併為新區作出較大貢獻，或者用人單位實際支付稅前年薪 50 萬元以上的人才。
其他在人才引進方面需要“一事一議”的情形。
符合《山東省引進頂尖人才
“一事一議” 實施辦法》
規定條件的高層次人才，
主要分為傑出人才和領軍人才兩類：
1
傑出人才
主要包括諾貝爾獎、格拉芙獎、沃爾夫獎、泰勒獎、菲爾茲獎、維特勒森獎、拉斯克獎、圖靈獎等國際性重要科學技術獎獲得者；
中國科學院院士、中國工程院院士；
美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、俄羅斯等國家最高學術機構會員；
國際著名學術組織主席、副主席；
全球自然指數最新排名前 100 位的高校與科研院所的校長（院長）、副校長（副院長）；
世界 500 強企業總部首席技術官；其他獲得國際權威機構認可的傑出人才。
2
領軍人才
主要包括全球自然指數最新排名前 100 位的高校與科研院所的重點學科帶頭人；
近 5 年國家科學技術獎勵首位完成人；
國家“千人計劃”“萬人計劃”和“國家傑出青年科學基金”、“長江學者”等國家級人才稱號獲得者，且現為國家自然科學基金重點項目、國家科技重大專項、國家重點研發計劃等國家級重大科技項目首席科學家或項目第一負責人；
國家級技術創新平臺（國家實驗室、重點實驗室、工程研究中心、工程實驗室、技術創新中心等）首席科學家或技術負責人；
經省人才工作領導小組研究，與上述人才水平層次相當的其他領軍人才。
根據不同的人才分類，
政策給出不同的支持：
● 傑出人才
管理期內省財政按照用人單位實際給付的勞動報酬 50%比例給予人才津貼，每年最高不超過 100 萬元 。
全職來我省開展創新工作的，對其項目按科研補助、研發攻關、平臺建設和產業化項目實施總投資額的 30%給予綜合資助，最高資助 5000 萬元。
來我省創辦具有國際一流技術水平、能夠推動我省產業轉型升級企業的，對其項目省級引導基金可給予最高不超過 6000 萬元的直投股權投資支持。
創辦企業 5 年內在國內主板、中小板、創業板成功上市的，省級引導基金在企業中所佔股份全部獎勵給人才及創業團隊，每延遲 1 年上市獎勵比例減少 20%；或達到協議約定的主營業務收入、上繳稅收等，按照協議約定給予獎勵。
● 領軍人才
管理期內省財政每年給予 50 萬元人才津貼。
領軍人才項目支持方式參照傑出人才執行，其中，全職來我省開展創新工作的，最高資助不超過 3000 萬元；
來我省創辦具有國際一流技術水平、能夠推動我省產業轉型升級企業的，對其項目省級引導基金可給予最高不超過 4000 萬元的直投股權投資支持。
小創瞭解到，創新創業項目資助經費根據約定任務實施進度分三次安排，確定引進後，首期撥付 50%，經主管部門中期評估和期滿驗收通過後分別撥付 30%、20%。
小創相信，新政力度如此之大，
定能加持新區引進和培育
大批加快新區新舊動能轉換、
引領現代化經濟體系構建需要的人才！
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