高溫來襲，
青島的“20度度假天”彷彿一去不復返。
悶熱的天氣讓你幹啥都沒精神？
小創帶來這個好消息，
能給大家“打一針雞血”~
近日，市委組織部、市科技局、市財政局
經組織初審、專業評審、
實地考察、答辯評審等環節，
形成了2017年度高層次人才團隊
引進擬支持項目名單。
三個人才團隊，
擬支持總額4500萬元！
入
選
名
單
☀團隊名稱：半導體激光器芯片創新團隊
計劃類別：應用研究專項—科技創新高層次人才團隊
團隊層次：傑出
項目名稱：高速率、高性能半導體激光器芯片關鍵技術研究與產業化
承擔單位：青島海信寬帶多媒體技術有限公司
市級財政擬支持資金總額（萬元）：2000
☀團隊名稱：藻酸鹽組織工程材料創新團隊
計劃類別：應用研究專項—科技創新高層次人才團隊
團隊層次：領軍
項目名稱：藻酸鹽組織工程材料研發與產業化
承擔單位：青島明月海藻集團有限公司
市級財政擬支持資金總額（萬元）：1500
☀團隊名稱：功能脂質科技創新團隊
計劃類別：應用研究專項—科技創新高層次人才團隊
團隊層次：頂尖
項目名稱：醫藥級MLCT新技術開發、營養研究及產業化
承擔單位：青島海智源生命科技有限公司
市級財政擬支持資金總額（萬元）：1000
（備註：首期撥付60%，中期評估通過後撥付剩餘40%。）
根據中共青島市委辦公廳、市政府辦公廳
《關於印發
人才團隊引進辦法（試行）>的通知》
和《關於組織申報2017年度青島市
科技創新高層次人才團隊的通知）要求，
入選的團隊獎補力度大，門檻高！
團隊認定
團隊分頂尖、傑出、領軍三個層次，根據其帶頭人創新水平認定。
團隊帶頭人應當首先符合以下基本條件：
►道德品質、職業操守良好，創新創業能力突出，研究水平居本領域、本行業前列，科研成果創新性強或產業化前景好。
►身體健康，原則上年齡不超過60週歲，頂尖人才原則上不超過70週歲。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。
在此基礎上，頂尖、傑出、領軍三個層次
的團隊領頭人有各自的標準。
1
頂尖人才團隊
2
傑出人才團隊
3
領軍人才團隊
團隊引進
團隊須為近3年內引進，分科技創新和科技創業兩類。
科技創新類團隊
是指創新業績顯著或創新潛能突出，有明確的研究方向和目標，依託青島市企業、高校、科研院所等研發平臺，致力於創新突破和成果轉化的團隊。
團隊帶頭人須近5年主持過發達國家重大科研項目或我國重點科技計劃。
科技創業類團隊
是指自帶技術、項目來青創辦企業，熟悉產業發展和市場規則，能夠較快實現產業化，引領帶動相關產業發展的團隊。
團隊帶頭人須掌握產業領域關鍵核心技術或主持（主導）制定本產業（行業）的國際、國家標準。
除以上規定條件外，
團隊還應符合以下條件：
❶團隊核心成員至少兩兩之間在高校院所、企業或創新創業項目中有過3年以上合作，具備良好的工作基礎。
❷團隊成員中具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱的人數佔50%以上。
引進方式
科技創新類團隊可採用全職引進或柔性引進方式。
團隊帶頭人及核心成員與依託單位簽訂不少於3年的具有法律效力的聘用（勞動）合同。
全職引進
團隊帶頭人須
全職在青工作，核心成員中至少有2人全職在青工作，其他核心成員可選擇全職或兼職。柔性引進
團隊帶頭人可兼職在青工作，核心成員中至少有2人全職在青工作，其他核心成員可選擇全職或兼職。
此外，對團隊引進還有細則補充要求：
✎科技創業類團隊須全職引進。團隊帶頭人在企業初創期持股比例應當不少於30%且為第一大股東，帶頭人及核心成員持股總比例原則上不低於50%，並書面承諾獲得支持後5年內企業不搬離我市。
✎團隊帶頭人（頂尖團隊帶頭人除外）須全職在青工作，核心成員中至少有2人全職在青工作，其他核心成員可選擇全職或兼職。其中，按照《頂尖人才獎勵資助暫行辦法》有關規定，科技創業類頂尖團隊帶頭人每年在青工作時間不少於3個月。
✎引進人員為全職的，原則上要求平均每年在青工作時間不少於9個月，兼職的原則上要求平均每年在青兼職工作時間不少於3個月。
✎全職引進的團隊帶頭人及核心成員在合同執行期間不得在國內其他單位擔任實質性工作（學術兼職、兼職顧問除外），不得擔任市外企業董事長、執行董事、總經理、總監、總工等職務。
那麼，這麼嚴格的標準評選出來
的團隊將享受什麼福利？
資助政策
生活補貼
對全職引進的團隊，按照認定的頂尖、傑出、領軍層次，對應給予團隊帶頭人500萬元、200萬元、100萬元獎勵作為生活補貼，按照20%、30%、50%的比例在三年內逐年發放。
對柔性引進的團隊，每年按照依託單位實際給付帶頭人的勞動報酬，給予團隊帶頭人一定比例的獎勵，頂尖、傑出、領軍層次最高分別不超過200萬元、80萬元、40萬元。
綜合資助
按照本評審結果並結合項目實際情況，給予團隊1000萬元—1億元的綜合資助經費。
綜合資助經費根據項目進展分期撥付，立項後按照60%的比例撥付首期經費，中期檢查通過後撥付剩餘40%經費。
對於資助，《辦法》也提出了要求：
團隊帶頭人及核心成員按照規定享受青島市有關人才政策，但不重複支持。
獲得綜合資助後，團隊帶頭人及核心成員在項目執行期內原則上不得申請其他科技項目政策支持 。
期待擬入選團隊順利通過公示，
為青島的創新創業提供更多領軍力量~
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