偃師城外軍旗揚，
精兵匯聚展鋒芒。
磨礱淬勵鑄利劍，
蛟龍入海戰疆場。
走進七月，又一批軍校畢業學員奔赴基層任職，褪去光環、從零開始，真可謂：百花吐蕊爭芳豔,嶄新崗位競風流！連日來，武警福建森林總隊嚴密組織2018年度院校畢業學員進行崗前任職集訓，幫助他們順利完成從軍校學員到基層排長的轉變。
剛畢業的新排長，與戰士相處不融洽怎麼辦？組訓能力不足怎麼辦？獨立執行任務能力欠缺怎麼辦……根據總隊前期制定的畢業學員崗前培訓方案和計劃安排，此次“培訓”帶著問題訓，針對任職排長可能出現的短板和遇到的問題，按照“缺什麼補什麼”的思路，幫助學員儘快適應角色轉換、縮短適應週期。
“起步看走勢，經歷是成長。” 武警福建森林總隊總隊長楊慶福認為，個人能力素質尤其是過硬的軍事素質，是真正融入環境的擺渡船，是證明新排長實力的通行證。好比一塊石頭，跨上去了它就是“鋪路石”，讓你站得更高、走得更遠；跨不過去它就是“絆腳石”，從此舉步維艱。
為了提高學員組訓示教能力，克服理論經驗不足等問題，學員培訓隊成立模擬班排，讓畢業學員輪流擔任值班員和班長，進行日常的值班及各項活動的籌備與實施，從而提升適應基層的組織指揮水平。
學員培訓隊計劃通過優秀基層幹部圍繞如何組織軍事訓練，如何避免訓練傷發生，如何做好“個別人”轉化，如何製作黑板報、如何撰寫新聞稿件等對學員進行集中輔導，將課程劃分為軍事、管理、政工、後勤四大板塊讓每名學員切實掌握基層最常用最需要的技術本領和素質能力。
培訓隊幹部提道：“我們倡導以表揚鼓勵為主的方式，學員們可以充分發揮主觀能動性、展示自己的特長，文采好的寫網稿、體能好的教方法、管理強的傳經驗，以學員帶動學員，互相交流、互相提高。”幹部把好方向，學員帶頭前進，在日常養成中錘鍊合格軍官必備的各項技能。
“作為一名基層帶兵人，想要給別人一杯水，自己就要有一桶水。”培訓學員這樣說道，“培訓隊的量化管理制度就是一種十分有效的管理方法，軍事訓練、日常養成、作風紀律都納入量化，能及時分析自身不足，倒滿自己的‘水’！”
雄關漫道真如鐵，
而今邁步從頭越。
莫怪無心戀清境，
已將書劍許明時。
團隊強則事業強，人才興則軍隊興，實現強軍目標，必須要有一支軍事過硬、能力突出、作風頑強、責任心強的幹部隊伍。新畢業學員作為基層幹部隊伍的新鮮血液，在經過崗前培訓的磨礪後，必將成長為部隊發展建設的中堅力量。
春華自有秋實
心有多大
世界就有多大
不浪費光陰
不虛度年華
你準備好了嗎？
| 本期監製：楊文嶺 主編：王 雪 陳維奇
|校對：韓興華 莊申林 張 傑 楊國林
|投稿郵箱：[email protected]
閱讀更多 中國森警 的文章
