公司越是差勁,它就越難吸引到高才高效的人才加入其中,也越難保留人才。這種情況會達到一個臨界點就是:一個組織裡有才華的人都是新人,剛進來時可能對這家公司還了解不多,但一旦對公司有所瞭解後,就很可能出現離職的情況。
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2018-07-14 17:29:50 智惠未來
公司越是差勁,它就越難吸引到高才高效的人才加入其中,也越難保留人才。這種情況會達到一個臨界點就是:一個組織裡有才華的人都是新人,剛進來時可能對這家公司還了解不多,但一旦對公司有所瞭解後,就很可能出現離職的情況。
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