中国有句古话叫：”是骡子是马拉出来溜溜“。中国老话又说了：“千里马常有，伯乐不常有”。这些话看似跟学历与能力没有直接关系，但是在某些层次也同样证明了其正确性。那么，在面试中，学历和能力到底哪个重要呢？今天，小职就陪大家来聊聊这个话题。
首先，小职要告诉大家，学历很重要，能力也很重要。在有学历要求的公司，首先看学历，在没有学历要求的公司首先看的才是能力。而对于刚刚毕业的应届生来说，HR往往是只看学历的。
学历是企业面试对你的第一印象
为什么现在很多家长和学生都希望能考上985、211等名校，因为现在很多企业，甚至国家机关在招聘的时候都会对于学生的学历高看一眼，甚至有些非985、211等名校的一概不给面试的机会。所以，学历在面试中还是很重要的。尤其是在大公司，学历才是唯一的敲门砖。如果你的学历不达标，那通常情况下连简历关都过不了，你的简历直接在后台就被刷掉了。好学校的学历，是通过十二年寒窗苦读换来的，理应换取到更好的就业条件。
能力才是你职业发展的决定性因素
能力包括知识、技能和才干。你的学历可能代表了你对知识的掌握。但这部分知识受你专业的影响不可迁移，如果以后不学习，你的知识一样可能不够用。技能是靠工作中不断的刻意练习，不断的提升才有的。而只有不断的扩充知识，不断提高技能，你才有可能发挥出你的才干。
当然了，对于一些诸如营销、管理类工作来说，在面试中能力的重要性就要强于简历了。举例来说，某公司招聘营销团队，本科及以上学历，其他条件XXXX。岗位要求大家都看得懂，但很多想求职的人不一定合适，这时候简历只能是辅助，更重要的就是要看面试的表现了，比如你的讲故事能力如何、你说服客户的能力如何以及你随机应变的能力了。这样的面试，对于情商的要求也许超过了智商，能力也就更重要了。
总之，不能迷信学历，但又不得重视学历。同时，要记住，有能力才是自己发展的本钱。
閱讀更多 惠道職場 的文章
