百万猎头公式一：有一人猎头新手，每年打36000个电话，28800个会接，11520个会听他讲，4608个会有兴趣，1843个会发简历，737个会考虑，294个会有意向，117个会去洽谈，最终拿到offer40个，成交40单会让他赚到200万元。他得出结论：每打一个电话会赚到55.55元。
百万猎头公式二：有一个资深猎头，每6天只打20个电话，会有6个年薪100万的人同意和他喝咖啡和办公室见面，有2-3个合适被推荐，有一个人能拿到offer，单个offer平均回款30万，每年能拿到60个人选offer，年offer平均回款1800万，十年左右资深高精尖猎头的特长！
百万猎头公式三：有一个猎头和HR做不到公式一和二，每天用业余时间在聘才宝填充10份简历，一年3600份，每份售价在20-100元，平均每天成交5份，每天收入300元左右，一年109500元，随着他店铺高管人才简历数量的增加一年后他的简历销售量每天正在以10%速度在增长；每天用业余时间推荐赏金在5000-15000元的悬赏招聘高管任务4个，平均每六天能成功完成一个高管推荐，拿到平均10000元的赏金，一年悬赏推荐赚钱600000元，合计一年在聘才宝赚到709500元，加上自己在猎头公司赚到的20多万，平均每年也能超过100万。
做百万猎头和在聘才宝平台申请开店出售简历及做悬赏任务就得有这种精神！堆积的量变会引起质变！
——对的事情坚持做，就是产值！加油，give me five！！
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