近日，嵊泗縣檢察院以涉嫌拒不支付勞動報酬罪和非法吸收公眾存款罪，對犯罪嫌疑人田某依法作出批准逮捕決定。這也是該院受理的首例拒不支付勞動報酬案。
拒不支付勞動報酬案基本情況
犯罪嫌疑人田某在本縣經營某餐館期間，因投資失利、經營不善等原因，長期拖欠餐館9名工作人員勞動報酬，合計人民幣七萬餘元。後來，田某在未對餐館9名員工結清工資的情況下，採取不辭而別逃離本縣的方式惡意躲債。在田某外逃過程中，其關閉手機隱藏行蹤，致使餐館員工無法與其取得聯繫。
2015年6月，餐館9名員工向嵊泗縣人力資源和社會保障局報案，該局立即採取留置送達方式，責令田某支付拖欠員工勞動報酬。因田某一直外逃，限期處理未果，該局遂將該案移送公安機關處理。
嵊泗縣公安局受案後，對田某以拒不支付勞動報酬罪立案，並開展網上追逃。2017年10月，田某家屬將拖欠的勞動報酬支付完畢。2018年2月，公安民警從外地將潛逃3年的田某抓獲歸案。
什麼是拒不支付勞動報酬罪？
【檢察官普法】
拒不支付勞動報酬罪是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。
《中華人民共和國刑法》第276條之一規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
遇到惡意拖欠工資該怎麼辦？
【檢察官提醒】
維權討薪要依法！如果工資被拖欠了，勞動者可以向當地人力資源和社會保障局內的勞動監察機構投訴舉報；也可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁不服，可以到人民法院起訴；仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，可向法院申請強制執行。
切勿暴力討薪！故意拖欠勞動者的勞動報酬固然應當受到譴責和懲罰,但勞動者在維護自身合法權益、追討勞動報酬時,一定要採用理性態度、合法手段行使權利。否則,如果採取暴力等違法犯罪的手段討薪，或者打擊、報復他人，則必然南轅北轍、事與願違,自身也會為此付出代價，得不償失。
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