看點一覽
· “智匯高新”航空航天專場招聘會成功舉辦
· 中共成都市委全面深化改革領導小組來園調研
· 全球第六！中智上榜全球人力資源服務機構Top50
· 園區企業斬獲多項2018中國招聘與任用供應商價值大獎
· 科銳國際上半年預計淨利潤同比增長40%-55%
· 社科院建議未來全國一週只上四天班
活動預告
· 戰略績效管理落地的“軟硬”之道
· 百萬顧問成長修煉手冊——RECC“獵頭秀”系列分享活動報名
一週看點詳讀
“智匯高新”航空航天專場招聘會成功舉辦
7月20日，“金熊貓”計劃 —“智匯高新”航空航天專場招聘會在國際人才城五樓路演廳成功舉辦，20餘家企業提供的
100餘個崗位，吸引了300餘名“蓉漂”人才到場求職。“金熊貓”計劃 —“智匯高新”系列招聘會已舉辦多場，旨在讓高新區“蓉漂”人才、“蓉漂”黨員，“職”根高新·樂業成都。中共成都市委全面深化改革領導小組來園調研
7月18日，中共成都市委全面深化改革領導小組一行來園參觀調研。據悉，產業園將作為中央和國家部署在蓉改革試點單位。未來，產業園將進一步完善載體建設和功能佈局 ，整合人力資源、勞動、社保、就業等服務機構，聚集更多國內外知名人才中介機構，打造國際化、專業化、市場化的人力資源服務體系。
全球第六！中智上榜全球人力資源服務機構Top50
近日，園區企業HRoot發佈——《2018 HRoot全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》。上榜“2018HRoot全球人力資源服務機構50強”榜單的企業來自全球十二個國家，業務主要覆蓋六大領域，包括人力資源服務外包、人才派遣/租賃/安置服務、獵頭服務與招聘流程外包、人力資源諮詢、人力資源管理軟件以及在線招聘。榜單中，中國有4家企業入榜，其中，園區企業中智（CIIC）仍是唯一一家入榜前十的中國人力資源服務公司，2017財年營業收入達到112.56億美元，位居全球第六位。
園區企業斬獲多項2018中國招聘與任用供應商價值大獎
7月12日，由人力資源智享會（HREC）主辦的“2018中國招聘與任用供應商價值大獎”頒獎典禮於上海舉行，園區企業斬獲多項大獎。其中，科銳國際、銳仕方達、北京外企榮獲2018中國招聘流程外包服務機構10強；科銳國際、上海中智、上海外服、北京外企榮獲2018中國靈活用工服務機構10強；科銳國際榮獲2018中國招聘技術創新供應商5強。
科銳國際上半年預計淨利潤同比增長40%-55%
近日，園區企業科銳國際發佈業績預告，預計2018年上半年歸屬於上市公司股東的淨利潤為4499萬元至4981萬元，同比增長40%至55%。科銳國際表示，公司預期上漲的主要原因是主營業務穩步增長。2018年7月，科銳國際已完成收購英國招聘公司Investigo 52.5％的股份，此次收購是科銳國際自2017年年中在深圳證券交易所上市以來的首次收購，投資Investigo也是科銳國際在歐洲的首次收購。
社科院建議未來全國一週只上四天班
7月13日，社科院發佈《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》，建議到2030年實行"做四休三"。社科院預測，到2030年，我國勞動生產率已經到了非常高的程度，可實行每天工作9小時，每週工作4天的4天36小時工作制。
活動預告
成都
戰略績效管理落地的
“軟硬”之道
你們公司是否確定正確的組織方向與目標？
企業年度經營計劃是否靠譜？
員工的幸福指數與績效管理是否成正比？
《戰略績效管理落地的“軟硬”之道》 課程
給你答案！
課程提綱：
績效管理硬功夫
一、績效管理戰略思維
CEO視角下的戰略執行保障體系
CHO視角體系
績效管理框架
二、實戰分享——某上市科技集團企業績效管理體系解析
三、各體系員工考核激勵機制設計案例
●研發團隊——某科技企業研發團隊的考核與激勵
●銷售團隊——某互聯網公司銷售團隊的考核與激勵
●高管人員——年度經營目標責任書、績效承諾書的設計
主講嘉賓
餘濤
餘濤，清華大學MBA，現任深圳第壹才團科技有限公司聯合創始人、首席營銷官、副總裁；曾任上市公司“雷曼股份”集團總裁助理、首席人才官，某大型多元化集團執行總裁、大型科技企業HRVP，目前受聘於多家企業管理顧問。
餘濤先生具十年以上企業HR高層管理實戰經驗，尤其在戰略性人力資源管理以及基於戰略執行的績效管理體系領域，擁有成功豐富的實戰經驗和案例、獨到實用的應用工具與方法體系。餘濤先生多次受邀做客深圳廣電集團FM106.2黃金強檔《人才駕到》節目，在鵬城及珠三角反響強烈、好評如潮。國內多家知名培訓、諮詢機構先後邀請了餘濤先生進行了數百場的各類主題活動，包括高峰論壇、公開課、企業內訓及主題分享沙龍等。
時間：2018.7.26 14:00-17：00
地點：成都高新區天府大道中段688號國際人才城五樓路演廳
費用：免費
主辦單位：深圳第壹才團科技有限公司 中國成都人力資源服務產業園
協辦單位：成都高新區人力資源協會
報名方式：https://b.eqxiu.com/s/uP64tB5d
成都
百萬顧問成長修煉手冊
——RECC“獵頭秀”系列分享
RECC “獵頭秀”系列分享，將在全年定期組織中國
優秀的一線獵頭顧問為大家分享實戰總結精華。通過知識、技能、經驗共享，幫助獵頭行業從業者共同成長，從而提升獵頭行業整體專業水平，實現共贏！本期“獵頭秀”邀請到成都的兩位優秀獵頭代表：
分享題目：
百萬顧問如何成就百萬年薪以上高端職位？
1.如何深入瞭解一個行業領域和客戶公司？
2.如何精準分析高薪職位的具體職位需求？
3.如何評估、影響和把控百萬年薪候選人？
4.海外人才獵取中的心得
1
分享嘉賓
Leo NI
Mango高級獵頭顧問，畢業於中國科學技術大學，中醫及傳統文化愛好者，哲學及宗教研究者，原點大爆炸創意開拓俱樂部創始人，貴州某大數據投資公司專家顧問。負責汽車行業海外人才招聘，主要工作是為中國本土汽車企業和零部件公司招聘海外高級人才。
從事獵頭2年獵頭經驗，年業績170萬，服務領域重點在新能源汽車、三電、造型、燃料電池汽車。擅長對行業及公司的宏觀分析，對職位的精確把握，以最省力的方式最有效的成單。
分享題目：
百萬顧問之——KA進化論
1.如何甄別潛在大客戶
2.KA大客戶，“專注”三步走
3.對KA大客戶的堅守與執著
4.成“大”事者正字為先
2
分享嘉賓
Steven Dai
OPT諮詢南區製造團隊Team Leader, 於2013年3月加入OPT諮詢，Sales背景轉型做獵頭。曾連續4年個人業績名列前茅，OPT諮詢百萬顧問俱樂部成員之一。2018財年第一季度個人業績突破50W，公司排名第一。
Steven擅長KA客戶維護及業務交付，Case命中率高達70%，連續3年0跑單。
Steven於2017年晉升為Team leader, 目前正朝團隊成員人均業績突破65W的目標努力！
時間：2018.7.28 13:00-17：00
地點：成都市錦江區下東大街166號
費用：會員免費/非會員￥99
日程：
13:30-14:00 簽到
14:00-15:00 主題分享：百萬顧問，如何成就百萬年薪以上高端職位？
15:00-15:15 中場休息
15:15-16:15 主題分享：百萬顧問之——KA進化論
16:15-16:30 互動答疑
主辦機構：RECC（中國）招聘聯盟
戰略贊助：品聘軟件
支持機構：成獵會、西部金融人才中心、中國成都人力資源服務產業園
報名方式：複製並打開網址
https://www.bagevent.com/event/1662890
閱讀更多 成都人力資源產業園 的文章
