新時代，新挑戰，新管理。為進一步提高學院人才培養質量，促進“中國特色、世界一流”學科建設，更好地服務於中國經濟建設和社會發展，合肥工業大學管理學院啟動2018校友走訪系列活動，3月10日-11日，組織教師、在校學生和校友首站走進安徽古井集團，走訪合肥工大管理學院94屆本科畢業生、古井集團總裁李培輝校友，直面管理問題，交流研討答案。
合肥工大管理學院：二十多年厚積薄發，入選國家“雙一流”
近20多年來，在學科帶頭人楊善林院士的帶領下，合肥工業大學管理學院在人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新上取得了突出的成績。尤其是2017年度，在教育部第四輪學科評估中，學院的管理科學與工程學科為A（前5%）、工商管理學科為B+（前20%）， 管理科學與工程學科入選國家“雙一流”建設學科。
合肥工大管理學院MBA/MPA管理中心主任陳先環分享了校友走訪活動的主要目的：一是促進學院教學、科研和人才培養工作更好地紮根於中國管理實踐；二是搭建管理學院校友交流共享的平臺；三是展示學院人才培養成果，講好合肥工業大學管理學院故事，激勵更多的管院學子胸懷國家，服務人民。
為期兩天的走訪中，管理學院會計系主任張晨教授以及來自上海、杭州、南京和安徽的40多名各行業校友，參加了本次活動。
李培輝：守正篤實久久為功，從會計到集團總裁
安徽古井集團坐落於中國歷史文化名城安徽省亳州市，公司前身為起源於明代正德十年（公元1515年）的公興槽坊，1959年轉製為國營亳縣古井酒廠，是中國老八大名酒企業。公司現已成為集白酒、酒店、金融、旅遊、房地產和熱電等產業於一體的多元化企業，中國製造業500強、中國白酒企業排名第五、安徽白酒企業排名第一。
李培輝1994年從管理學院畢業後，進入古井酒廠工作，從一名普通的會計人員成長為集團總裁。近年來，李培輝先後組織了公司股票定向增發，募集資金12.6億元；組織成立安徽匯信金融，成為亳州市首家金融控股平臺；主持安徽古井酒店發展股份有限公司在新三板成功掛牌；組織收購武漢天龍黃鶴樓酒業，開啟中國名酒合作新時代，為古井集團的跨越式發展作出突出貢獻。李培輝先後榮獲 “全國輕工行業勞動模範”、“2015中國CFO年度人物”、“全國會計領軍人才”、“安徽信用建設領軍人物”、“數豆中國•年度領導力CFO”等榮譽。
管院校友：感謝母校搭建平臺，創新學習方式
3月的皖北平原，春暖花開，陽光明媚。師生們先後參觀了古井酒文化博物館、釀酒車間、無極酒窖、產品展示中心和古井集團生態產業園。管理學院師生們不僅領略了古井貢酒“秉九醞古法，配桃花春曲，採無極之水，匯原酒精華”的獨特魅力，還深刻感受到古井人“做真人、釀美酒、善其身、濟天下”家國情懷。
在3月11日上午亳州賓館舉行的《新時代、新挑戰、新管理》校友論壇上，李培輝從白酒行業的新時代、古井集團面臨的新挑戰、古井集團系列管理措施三個方面做了精彩分享。當前中國白酒行業新時代的三個關鍵詞是品牌、集中化、互聯網+。李培輝客觀分析了古井集團面臨的新挑戰：既有勞動力成本高、市場開拓難、缺少互聯網基因等傳統制造企業的共同挑戰，還有多元化產業融合、企業機制與體制創新難等新挑戰。面對新挑戰，古井集團推出三大管理創新：一是搭建了戰略5.0的商業模式，即建立前端引流、中端體驗、末端結算的新模式，對公司全部產業進行一體化打造，員工變成消費者的服務員，企業和消費者直接互聯、互通、互動；二是推進管理五星級，從採購平臺、物流平臺、成本控制、綠色釀造和智能製造以及人才培養五個方面創新理念、提升效率；三是通過併購，實行品牌走出去戰略。李培輝表示希望母校師生多到古井集團交流，通過“產學研”合作，幫助企業“跳出企業做企業，站在月球看地球”，尋找新的商業模式和經濟增長點。
走訪校友們就古井集團的信息化建設、產品的升級和企業多元化融合、如何控制預收款項的額度、如何使存貨流動起來等問題與李培輝進行了熱烈的交流和討論。校友們高度評價了本次走訪，感謝管理學院搭建跨行業交流平臺，開拓思維，實地走訪和麵對面的研討有助於將管理理論與實踐的融會貫通。
閱讀更多 安徽教育頻道 的文章
