又是一年的畢業季，即將畢業的學生們，找到滿意工作的，正在安心準備畢業論文，或者已經進入公司實習；或許你已經簽訂了意向，到處騎驢找馬，這個有一定的風險，因為學校可能不放。為什麼？因為學校想以後企業再接收他們培養的學生，逼著你去上班，你一旦去了單位，就和學校就沒什麼關係；最後就是沒意向的學生，到處逛人才市場，你已經非常習慣，跑多了感覺沒希望，於是將精力轉向考研，或者勞務市場。
從去年寒假開始，各地都在引進人才，都在組織當地的企業，但凡需要的就是集中招聘。820多萬的畢業生，中國社會怎麼能吸收得了？據媒體報道說某省會市為了吸引人才，專門投入幾百萬解決人才入駐，就業，創業的問題，這個我信。作為一個省會城市，只要我們的政府領導會經營，把省會城市搞好，那麼幾百億對於一個省會城市來說毛毛雨，一點問題都沒有。
小編要講的不是政府管理的問題，小編要講的是政府投入那麼多，到底是要扶持真正的人才還是養騙子？多年來，從國家層面有中組部”千人計劃“，中組部、人社部的”萬人計劃“，中科院的”百人計劃“，教育部的”長江學者計劃“等等，就別提地方引才的高招了，再加上近年來地方或者一些高校，為爭取更多的教育，教學資源提供的更多優秀人才計劃數不勝數。引進了很多名氣的人才，而不是實幹的人才，說白了這些所謂的人才，是學校利用其噱頭撈好處費，這些所謂的人才一旦進入，給房給車，地方或學校以此名撈了不少好處，於是就形成了人才和地方或者高校集團是的腐敗，而這些所謂的人才，進入地方或者高校，再加上中國的這種亂傳統，學而優則仕。一旦進入，原有的科研領域不幹了，動不動開這個會，開那個會，到處吹牛逼。長久不進入實驗室能出成果？什麼事都安排別人去做，自己成了風流人物，到處騙。這在中國科技界，這樣的人挺多的。小編就認識某研究所的所長，他沒做研究，成了一個做銷售的業務員。結果就形成了什麼呢？
一個有名的人才，幾年換一個單位，撈一套房一輛車就開始跑，拿著高薪到處吹牛逼。
當然啦！人家吹那是因為人家曾經有成果。而用人部門招的人才是你要的嗎？目標有沒有達到？引進人才，肯定是希望改變現狀，否則，花那錢幹嘛？於是拼命的引進，造成人才氾濫。結果是花大錢招來一群騙子，不是嗎？或許有人會說，你要求也太苛刻了。人家也是人，吃，穿，住，行都應該有，來你這邊就是因為你能提供高薪和優越的生活條件，否則，人家工作好好的，憑什麼來你這？你要清楚啦，人家引進你是引進你來幹活的，不是引進你來吹牛逼，人家這裡不缺吹牛逼的，可能吹得比你還牛！
花大價錢引進人才，到底值不值？個人覺得未必真的值。
作為地方和用人部門，引進人才最好的辦法是用權力和稅收來調控物價，房價，租房費用（連私人房屋租賃也納入），搞好城市基礎設施建設，提升政府的管理水平，發揮好自己的社會服務功能，將其發揮到極致，人才自然進駐，你不用提供這麼優厚的條件，人家自然也會來。特別提醒的是嚴厲打擊吃拿卡要，為私人創業者提供財富保障，搞好社會的安全管理，你們覺得呢？
快畢業了，不管是能找到工作的，努力去適應工作，讓自己合格。還沒沒有找到工作的，都不要氣餒！東邊不亮西邊亮，人生何嘗不是一種嘗試？寧願做一個市井小市民，也不要做那種所謂氾濫的人才，做好自己，找一個自己喜歡的工作，或者擺個什麼地攤，有什麼丟人的？放下架子，你絕對不會成體面的貧窮者！！！你們覺得呢？
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