事业单位改革，一直在稳步进行中，各省份和地市，根据当地的特点，因地制宜的出了一些改革的措施。对大家来说，印象中就是编制的改革以及削减，其实远不是大家想象中的这样。在改革的过程中，也会有一些其他的规定出现，比如今天小编要和大家说的这个招聘新规。
近日，小编了解到，事业单位招聘出了新规，可采用年薪制引进人才。具体是怎么一回事呢？
四川省为解决事业单位紧缺和高层次人才引进难的问题，鼓励事业单位采用年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式来引进人才。
对引进紧缺或高层次人才给予的特殊报酬，由单位主管部门专项据实核增，计入当年单位绩效工资总额，不作为绩效工资总额基数，核增情况送同级人社、财政部门备案。
四川省出台的引进事业单位高层次人才的措施，小编觉得将会对事业单位人才引进将会有很大的帮助。其他省份是否会借鉴呢，我们还需要拭目以待。
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