近年來，句容市司法局在全面夯實後續照管基礎工作之上，積極拓寬工作思路，著力打造“443” 後續照管工作運行新模式，不斷提升後續照管工作水平，後續照管對象照管率和操守保持率均在92%以上。
“四重奏”夯實後續照管工作基調
一重落實專人專管。
市局主要領導多次與鄉鎮領導溝通協調，積極落實鄉鎮服務站專人專管，落實直接責任人。對於照管人員崗位調整的，在報備工作站的同時，及時做好工作交接，保證工作連續性。
二重規範檔案管理。
與鎮江市後續照管指導站做好信息對接，及時建立照管對象個人檔案，並將回訪記錄、錄檢記錄、心理諮詢記錄等內容定期錄入檔案，做到一人一檔。
三重定期開展回訪工作。
各鄉鎮服務站專管員定期對後續照管對象進行回訪，與後續照管對象逐一見面。在“十九大”、春節、“兩會”等重要時間節點，工作站工作人員聯合句容市公安局禁毒大隊民警進行回訪，及時瞭解掌握後續照管對象思想動態，並對其進行操守保持提醒，在力所能及的範圍內提供幫扶救助。
四重及時上報月度報表。
將服務站需要上報的《在冊後續照管人員分佈統計報表》等4種報表經總審核後，連同工作站需要上報的《後續照管有關數據統計分析表》等3種報表，在每月25日前上報鎮江市後續照管指導站。
“四劑新藥”激發後續照管運行活力
一劑注入後續照管專項資金。
市司法局將後續照管經費納入財政預算，連續兩年爭取市財政每年5萬元作為預算任務後續照管工作專項資金，實現專項資金常態化，為開展後續照管工作提供保障。
二劑建立後續照管對象心理檔案。
採取政府購買服務形式，聘請專職心理老師為後續照管對象提供心理諮詢和疏導，心理老師在解戒人員到所在服務站報到後一週內進行首次面談，半年時二次面談，一年期滿解除後續照管時第三次面談，為他們提供至少三次心理矯治、心理疏導、人際關係調適和社會功能修復等心理服務，並全面建立後續照管對象心理檔案。
三劑推薦合適就業崗位。
在摸排的基礎上，對有就業意願的後續照管對象採取政府購買方式，對其進行就業技能培訓，就業崗位推薦。每月推出一期人社局提供的招聘崗位彙總表供其參考選擇，每月推薦就業崗位30個以上，累計提供就業崗位120個。
四劑“千人工程”培育對象全覆蓋。
將後續照管對象全部納入“千人工程”培育對象進行全員培育，不再區分是否所屬了強戒所、指導站、工作站培育對象，激發後續照管對象群體戒治內驅力，積極發揮成功戒毒典型的正向激勵、引導作用，不斷擴大後續照管工作社會影響。
“三維度”編織後續照管工作網絡
一維加強橫向聯繫。
與公安、綜治辦、民政等部門協作，摸清每名後續照管對象情況，落實好精準管控、技能培訓、救助保障等支持。對未到服務站報到人員，由專管員聯繫其家人或實地上門查找，仍無蹤跡的通報公安機關請其協助查找。
二維推進縱向對接。
在6．26國際禁毒日到來之際，聯合市公安局禁毒大隊、司法所、律師事務所，赴省太湖強制隔離戒毒所對句容籍強戒人員開展後續照管工作宣講，提前介入強戒人員矯治生活，為他們解除強制隔離戒毒後進入後續照管做好鋪墊，實現無縫對接。
三維借力多平臺宣傳戒毒及後續照管工作。
藉助當地門戶網站“山水句容網”、微信公眾號“法潤句容”、新浪微博“句容司法行政在線”等新媒體，將後續照管工作工作性質、目的意義、照管範圍內容和開展的工作發佈在網上，加強司法行政其他工作的融合，擴大對社會的宣傳，打造接地氣有新意後續照管宣傳新形式。
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