職場是一個非常現實的叢林。職場人在其中生存打拼其實就是叢林法則的體現。公司是一個充滿了危機和機遇的叢林，會不斷淘汰不適合自身發展的員工。而在公司之中，同事之間的競爭就是最赤裸的叢林生存大戰。
有一則非常著名的預言故事：一個旅行者和一個農夫在深林裡結伴同行。突然，兩個人看見前方有一頭老虎。兩個人見狀，拔腿就跑。但是，人類和老虎賽跑顯然是不可能跑的過老虎的。就在這麼緊要的關頭，這個旅行者靠著比老虎先跑一段時間拉開的距離，停了下來從包裡拿出一雙輕便，有助於奔跑的鞋子換上。農夫一邊跑，一邊回頭喊：“你不要命了？這個時候換鞋有什麼用？換了也跑不過老虎！”旅行者換好鞋子，沒多會兒就追上了農夫並說道：“我確實換了鞋也跑不過老虎，但是我只要能比你跑得快就可以了！”說話間就超過農夫，揚長而去。
“跑得比你快”，這就是在公司生存下去的關鍵所在。如何保證自己永遠被公司需要？那就是面對公司中的各種危機和機會，跑得比你的同事快。這樣一來，躲開危機的是你，獲得機會的是你。這樣一來，你自然能在公司裡一騎絕塵，平步青雲。而比你跑得慢的同事最終只能被你遠遠甩在身後等著被淘汰。
“打工皇帝”唐駿也是深諳此道的人。曾經，他在剛剛加入微軟的時候也不過是一個普普通通的程序員。當時微軟正在全球推廣Windows，但是針對各國語言去開發對應的版本是一個很大的工作量，難度也非常大，微軟也為此組建了一個300多人的開發團隊。但是多語言版本的開發依然沒辦法快速上線，就比如中文版的發售比英文版晚了足足九個月。 唐駿當時也參與到這開發組裡，發現這樣去工作效率非常底下，於是利用自己的休息時間進行研究，重新設計了軟件架構。半年後，他將一個自己多次驗證的方案放到了老闆面前。又三個月後，微軟接納了他的方案，開發團隊也驟然縮小到了50人團隊。唐駿也因此一戰成功，成為了一名“開發經理”，並帶領一個團隊對微軟的操作系統進行全方位的改進，開啟了自己輝煌的職業生涯。
唐駿當時所處的開發組就有300多人，而微軟當時的程序員有一萬餘人。但是憑藉著自己的努力，他跑過了諸多同事和競爭者，成功的升職，開啟自己輝煌的職業生涯。這又是一個非常典型的跑得比同事快的案例。所以，如果你希望自己永遠被公司需要，就一定要不斷的去自我增值，永遠跑得比同事快！
我是肥宅，關注我，一起成為老闆眼中不可缺少的人。
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