因在留党察看处分期间连续两年不到岗工作，东城区法制办一办事员被“双开”并通报。由此，东城区开展党员干部长期不在岗问题专项整治。
办事员两年不到岗且在外地经营公司
事情的缘起是这样的：
东城区法制办行政执法监督队原办事员关平训，因故收到留党察看处分。在此期间，他以休病假为由，连续两年长期未到岗工作。不但如此，他还在外地注册公司担任法定代表人，并持股从事经营活动。
东城区纪委区监委调查认为，关平训的行为违反了廉洁纪律，情节严重。依据相关规定，经区纪委区监委研究，决定给予关平训开除党籍处分、行政开除处分。
近期，东城区将此作为“为官不为”和“为官乱为”专项治理的典型案件进行通报。
东城区整治党员干部长期不在岗
针对此案反映出的党员干部队伍日常监督管理问题，东城区决定，在全区范围内开展党员干部长期不在岗问题专项整治。
东城区要求各部门、各单位，对照干部职工花名册，根据考勤记录等材料，逐一核查干部职工是否在岗，核查比照不上班人员的离岗手续和期限，凡符合整治内容的，均要上报。
根据各部门、各单位自查自纠情况，东城区纪委区监委牵头组织相关部门和纪检监察组织，进行督查核实。
区纪委区监委党风政风监督室负责人表示，将集中查处一批有影响的违规违纪案件，进一步加大通报曝光力度、形成震慑。同时，将针对存在的共性问题，督促相关职能部门查找薄弱环节，健全完善管理制度，严格规范管理。
同时，区纪委区监委面向全区公布举报电话、网站和信箱，欢迎党内和广大群众、新闻媒体举报监督。
如需举报，可到东城区纪委区监委网站“古韵正声”查询相关渠道。（网站截图）
北京对未实际到岗等“吃空饷”行为零容忍
去年10月，北京成立市机关事业单位防治“吃空饷”问题联合工作小组，并将防治“吃空饷”纳入干部审计。
根据北京市人力社保局发布的相关通知，将对全市各级机关事业单位编制内工作人员和离退休人员“吃空饷”问题加强长效管理，并界定了7类“吃空饷”情形。
这7类情形包括：在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的；因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴等。
通知提出，成立北京市机关事业单位防治“吃空饷”问题联合工作小组，该小组由市人力社保局、市委组织部、市编办、市财政局四家单位组成；同时要求各级党政机关事业单位要将防治“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴，并强调对“吃空饷”问题保持“零容忍”。
记者 沙雪良
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