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導讀：我們都知道，情商在領導素質中佔著舉足輕重的地位。如果管理者能正確激勵員工，員工做出的成績可能就會出乎他的意料，這就是領導者情商的魅力。
那麼，企業的領導者應該具備怎樣的情商素質呢？
1.要有寬闊的胸懷
作為企業領導，具有寬闊的胸懷是取得事業成功的重要條件。企業領導如果沒有大局意識，是很難完成領導任務的，而寬闊的胸懷正是大局意識的體現。在各種困難和壓力面前，要妥善處理好各種錯綜複雜的關係；在和其他成員意見有分歧時，要善於聽取別人的意見或建議，化不利為有利，只有這樣，一個企業領導才能真正成就大事。
2.具有過人的膽識
膽識包括膽魄和見識，二者是相輔相成的。有膽魄，才敢於決策；有見識，才善於決策。膽識兼備，才能做到有勇有謀，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。因此，領導是否膽識過人，是決定其能否成就大事的必不可少的條件。
3.強烈的責任感和進取心
責任感和進取心是影響領導行為的內在動力。企業領導只有具備了強烈的責任感和進取心，才能在企業管理的過程中發揮個人的主管能動性，才能更好地帶領企業駛向成功的彼岸。
企業領導通過不斷激勵自己和員工，促進企業效益最大化，從而讓自身價值和企業員工的價值得以體現。這也是責任感和進取心的一種體現。
4.濃厚的興趣和執著的追求
人生就是一個不斷“試錯”的過程，重要的不是能否迴避失敗，而是能否從失敗中走出來，最終獲得成功。人們往往只會盯著成功者最後成功的那一瞬間，看不到他的失敗和挫折。只有他自己清楚地知道：無數次的失敗才換來來一次的成功。然而，一個人能從失敗中走不來並不容易，只有把事業當成是一種樂趣，靠著濃厚的興趣和執著的追求，你才會充滿激情。
5.成為企業“缺不了”的人
要成為一個這工作中別人無法替代的人是很難的，因為在一個相對的層面上，人的智商差異並不大。但是我們知道，情商才是一個人成功因素裡面最重要的東西。因此，只有當你具備常人所沒有的情商素質時，你才會成為那個別人無法替代的人。
6.“做事先做人”
企業領導情商體現這道德素質方面可概括為“做事先做人”，其中包括四方面的能力：自我約束能力、自我駕馭能力、自我激勵能力及自我反省能力。具備了這四種能力，才有可能成為一名合格的企業領導。
編者寄語：
市場競爭就是人才的競爭，換句話說，情商高的人才能這競爭中獲勝。因此，企業能否做強做大，企業領導素質無疑是一個很關鍵的因素。
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