“工裝乾淨整潔，不奇裝異服”、“路遇客人有問必應”、“飼養寵物自覺管理”……
日前，一副“文明有禮二十四條”貼圖在不少市民的朋友圈中轉載，這是威海嘉盛乳業製作的企業員工守規矩•講禮儀“24條軍規”。記者採訪瞭解了“24條”出臺的背後，嘉盛乳業強力推動文明風氣的做法值得學習和借鑑。
員工的文明表現對於一個企業的形象是非常重要的，尤其是對於食品企業，要想長遠發展，必須要得到市民的認可。嘉盛乳業是省級文明單位，對於這一點企業上下都是認同的。
嘉盛乳業行政總監趙偉才表示，他們要求每一個員工都要守規矩講禮儀，從身邊的每一件小事做起，逐步養成文明習慣。因為文明的員工才能帶動企業更好的發展，給企業樹立良好的形象，從而得到全社會的認可。
記者看到，這“24條”的內容既與企業生產有關，也約束員工在企業之外的表現。趙偉才表示，為了斟酌這些內容，嘉盛乳業前期做了大量的準備工作，每一條的成果都是經由多個部門嚴格協商和討論最終確定下來，花費了大量的心血編輯而成，整個版式的設計都非常嚴謹，最終經過公司高層的嚴格審核才製作出來，供員工們學習和執行。
據介紹，“24條”出臺之後將製作成看板，張貼在文化牆上讓每個員工在工作時就能看到，公司定期組織座談會、宣講會等活動，讓每一個員工積極參與討論學習，對於做的好的方面，大家分享經驗，不足之處大家都相互監督改正。
為了加深員工對文明禮儀的認識，嘉盛乳業還請到專業的老師對員工進行了傳統文化等方面的培訓，讓員工學習《弟子規》等中國古代經典，通過學習以及結合自身在一定意義上提升了全體員工的文明素養。
為了深入踐行文明理念和“24條”，嘉盛乳業積極發動公司員工參加各種志願者和社區活動，為居民服務。包括睦鄰節暨公益志願大集、濱海健步行、文明益拍等等公益活動，都有嘉盛人的身影。同時，企業還定期組織公司員工參與文明出行禮讓斑馬線活動、光盤行動、“社會媽媽”虹橋拉手等志願活動。公司的公益活動和員工文明舉動在榮成引起良好反響，也增強了員工個人的幸福感和自豪感。
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