昨晚，亞洲醫院管理大會公佈了本年度亞洲醫院管理獎的評選結果。來自亞洲18個國家，123家優秀醫院的451個創新項目參與了本次亞洲醫院管理獎的角逐。最終有61個優秀項目，捧得了令人驕傲的亞洲醫院管理獎。
亞洲醫院管理獎是得到亞洲醫院管理聯合會與亞洲近30個國家醫院協會承認的，唯一的亞洲區域性醫院管理專業獎項。已經設立了17年，代表了亞洲醫院管理與創新的最高水平。值得關注與學習。
過去，中國只有華西醫院與無錫二院等極少數醫院有過登頂的記錄。這次中國有9家醫院的10個項目登頂，反映了中國醫院管理創新的力量。與印度，新加坡一樣，成為亞洲醫院管理創新力的三甲國家，值得驕傲與光榮。中國在亞洲醫院管理界的地位，有了顯著的專業提升。
透過這次亞洲醫院管理獎的公佈，有幾點國際醫院管理創新的走向值得我們推敲！
一是互聯網醫療成為最新的熱點。許多醫院管理創新都建立在互聯網醫療之上，這是一個趨勢。河南省人民醫院的遠程病理會診系統。無錫二院與春雨醫生合作的e醫療，進入醫院慢病管理新模式就是這樣的典範。
二是重症監護室的患者安全管理成為新的醫院管理創新熱點。印度與新加坡的許多醫院，以及四川大學華西醫院等在關注患者安全方面，管理紮實，創新有力，成為許多新的管理舉措，值得關注。
三是大醫院參與社區醫療成為亞洲醫院管理新要求。這次興化人民醫院將心肺復甦術普及到社區去就是這樣的一種嘗試與努力。
四是醫院院長要做紮紮實實的醫院管理創新領跑者。這次寧波四院左偉院長以JCI的中國化標準的創立，嘉興中醫院沈瑞林院長以振興中醫的管理新系統登頂，顯示了這樣的一個價值意義。四川遂寧醫院與武漢協和醫院等也是這樣一個個在陳擁軍院長與胡豫院長領導下的醫院管理創新新基地與新平臺。
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