文 ▏河南報業全媒體記者 李國英
本報通訊員 郭惠芳
村社幹部培訓班
7月21日上午，洛陽高新區辛店鎮呂溝社區“三新”講習所迎來了清華大學生宣講團，關瑩等三名清華學子為該社區黨員群眾代表上了一場精彩紛呈的微黨課。
“鎮裡安排清華精英進社區講黨課，傳遞黨的好聲音，是我們社區黨員群眾代表的福氣。這堂黨課讓我們深受教育，受益匪淺！”呂溝社區黨組織負責人李建華意猶未盡地說。
今年以來，辛店鎮黨委堅持把黨的建設擺在首位，以提升基層組織力為重點，大抓“特色黨建”，著力發揮基層黨組織示範帶動作用，切實將“特色黨建”打造成了該鎮發展的軟實力。
機關支部"主題黨日"活動
抓制度建設，發揮政治引領作用
黨員積分制管理。去年以來，該鎮以“雙十規範”為基礎和前提，根據黨員身份劃分ABCD四類黨員，按照學習、實事、聯戶、獎勵和評議五項積分對ABC類黨員進行量化考核，建立臺賬，半年對考核結果進行總結、通報，並統一制定版面進行公示。考核結果作為評先活動、重點幫教以及組織處理的重要依據，實現了黨員日常管理的精細化、科學化、規範化，打造了示範帶動、獎優罰劣、動態管理的新平臺。
鎮村規範化工作制度。按照實際、實用、實效的原則，在全鎮全面推行“周學習、周例會、月大會、季考核、年總評”的鎮村兩級規範化工作制度。
周學習、周總結。鎮機關每週四下午集中政治學習，機關幹部通過PPT形式開展業務講座，學習結束召開鎮黨政班子會，各部門召開周例會。各村每週五上午召開周例會，每次會議例行三項內容：政治學習、工作總結和安排部署、民主議事。
月大會。每月15日，各村召開黨員、村民代表大會，每次會議例行三項內容：政治學習、工作總結和安排部署、民主議事。
季考核。村級績效季考核實行“4+1”模式，即黨建工作、信訪穩定工作、重點工作、業務工作等4個常規項目加上重點工程1個附加項目。根據各村、鎮直部門的得分情況，分別評選出5個紅旗單位，頒發紅旗，排名末位的頒發黑旗。
年總評。實行鎮直部門和村級工作年度總評，每年評選表彰一批鎮、村、組幹部以及普通群眾等先進典型，給予獎勵。通過建立長效獎勵機制，充分調動了村組幹部的積極性，在鎮村上下營造了比學趕超、幹事創業的濃厚氛圍。
辛店鎮機關支部開展紅色教育體驗式教學活動
抓隊伍建設，增強為民服務本領
首先抓好村黨務工作者隊伍。全面落實基層組織工作月例會制度，發現培養並使用一批村級組織幹事。每月10日組織全鎮黨務工作者開展業務學習和工作指導，不斷提升黨性意識，增強服務本領。
其次加強村級黨員幹部以及村民代表的教育培訓。換屆後迅速對村“兩委”幹部進行教育培訓，通過現場講授和實地體驗，讓學員瞭解“艱苦創業、無私奉獻”紅旗渠精神形成的歷史背景，身臨其境感受“劈開太行山，引來漳河水”的決心。又於6月下旬舉辦了四場專題培訓班，對全鎮各村黨員、村民代表進行了集中輪訓。
辛店鎮機關支部開展紅色教育體驗式教學活動
抓規範月活動，打通服務群眾的“最後一公里”
“村裡健身廣場地不平，鍛鍊的時候容易崴住腳。”
“村裡要是再增加些健身器材種類就更好了。”
群眾你一言我一語，踴躍提出意見建議，寺溝村新任黨支部書記兼村委會主任王銀偉認真傾聽，不時插話詢問，並將群眾意見逐條認真記錄在工作手冊上。
“通過走訪，瞭解群眾的真實想法和需求，回去以後立馬召集村‘兩委’研究，細化責任，拿出可行措施，讓村‘兩委’的工作更有針對性、務實性，做到讓群眾滿意。”王銀偉說。
這是辛店鎮正在開展的村級工作規範月“大走訪”活動中的一個縮影。
在田間地頭、活動廣場、群眾家中，各村（社區）“兩委”深入瞭解廣大黨員幹群最關心、最直接、最現實的願望和要求，由專人負責做好記錄和各種意見、建議的分類彙總。每位“兩委”幹部都親自入戶，走訪座談，入戶總數不低於全村（社區）總戶數的50%。意見徵集整理後，各村（社區）及時召集“兩委”會議，就徵集到的各種意見建議進行分析討論，形成書面調研報告，為制訂村（社區）年度工作計劃、三年目標規劃和改進“兩委”工作提供參考。
辛店鎮黨委書記王納新表示：“我們將繼續堅持大抓基層的鮮明導向，堅持以黨建工作統領全局，推動基層黨建工作的全面過硬、全面進步，助力全鎮鄉村振興戰略的高質量發展！”
7月30號出版的河南日報
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