這輩子
2018-07-2218:31
西安有些部門為了響應“菸頭革命”的號召，在組織公職人員一窩蜂的爭相撿菸頭後，雁塔區為了將“菸頭革命”持續開展下去，對保潔員制定了考核辦法，一名保潔員在領6月份的工資時，發現一下子被扣掉了900元，僅剩1700多元。西安城區現行最低工資是1680元，也就是說，這名保潔員冒著酷暑幹了一個多月的保潔工作僅僅比最低工資高了幾十塊錢，說不好聽點，她就是啥活都不幹也能拿到這麼多錢啊！
消息發佈後立刻引起了網上輿論轟鳴，主要是網民們覺得保潔員是弱勢群體，不該這樣對待他們。雁塔區一看勢頭不對馬上停止了對考核辦法的執行。草民不禁想問問相關部門，如果不是網絡媒體今天這麼發達，你們是不是就不會感到壓力，這名保潔員是不是就只好認栽？
網民的議論主要是因為他們認為保潔員是弱勢群體而發出的感慨。我這裡想說的倒不是這個，是想剖析一下雁塔區有關部門為什麼要這樣做，是為了向上級邀功表現採取的做法，還是真真實實想解決問題。其實，除了“菸頭革命”西安去年以來還開展了“廁所革命”和“行政效能革命”。如果因為網友們的輿論迫使雁塔區不得不停止考核辦法的執行，那麼停止之後又怎麼來保證“行政效能”呢？
所以，雁塔區的做法起碼說明了一點，他們在制定這項政策的時候是很浮躁，很缺乏考慮的，既沒有考慮保潔員是弱勢群體這個問題，也沒有考慮怎樣能將“菸頭革命”持續深入地開展下去到達好的效果，是一種急功近利，不考慮措施可行性的做法，說明白點，就是一種想邀功請賞的做法！
現在，西安正在“追趕超越”，無論是機關，還是各個區縣，普遍反映工作太累。實際上，大家並不是怕身體累，而是心裡太累。為什麼“心”會很累？因為個別領導幹部工作中不按規矩“出牌”、打亂仗，沒有自己的工作思路和工作方法，一切圍繞上級領導的思路繞圈子，眼睛只顧盯著領導想什麼，不從自己的實際出發，盯來盯去也不一定理解了領導的意圖，看上去整天急急忙忙、四處奔波，其實沒有一點工作效率。
聽說現在市上主要領導的批示很多，一些區縣和部門反映都快應付不過來了。試問一下，如果我們的各級領導都能以我為主的抓好自己的責任田，你的有效彙報領導都看不完，他還用得著這麼狠命的批、逼著你幹嗎？
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