Quora上有人問，什麼才是致富最有效的方法？
一般這樣的問題得到的答案要麼是無法複製的雞湯故事，要麼是假大空的玩笑話。
可我仔仔細細看了大部分回答後，發覺某些建議真的很實在，特別是這些建議是任何人任何時候都可以開始做的，因此我將其歸納總結整理如下：
1. Learn relentlessly. 努力學習！
讀你能找到的所有能幫助你的書，提升你各方各面的技能，這些都是成就你財富的基礎。
特別是要去讀成功緻富的人的傳記！
投資人馬克·庫班（2015年資產30億美元，現任美國職業籃球聯賽達拉斯小牛隊的擁有者）在他的書裡講過，他會去購買和閱讀對他有幫助的任何商業書籍，同樣Dropbox創始人Drew Houston也不斷在講他的週末閱讀，內容涵蓋商業，管理，營銷，市場等方方面面，而且整個週末全天都花在讀這些書上面。
你想成為什麼樣的人，就去讀什麼樣的書。很簡單的致富方法，可是幾乎沒有人能堅持。並不是看《故事會》、網絡小說什麼的就叫看書，那些書可以給你閱讀快感，但不能給你帶來錢。
對於沒有資產的年輕人來說，這些幾十塊錢就能買到的智慧的確是最便捷的可循之道。
還有一個就是你可以看成功的人他們讀什麼書。Bookicious（http://www.bookicious.com/）就是收集這些人的書單，強烈推薦你看一看！
比爾·蓋茨，Facebook創始人Mark Zuckerberg，Google創始人Larry Page，Twitter創始人Jack Dorsey，Marc Andreessen和Ben Horowitz，以及大佬Peter Thiel，亞馬遜創始人Jeff Bezos等等許多人都讀什麼書，這個網站是一個很全的收錄。如果你不知道讀什麼，這些書單是一個不錯的參考。
2. Become a people person. 提高人際交往的技能！
我們一直有很大的一個誤解，就是內向的人不擅長交際。其實交際只是一項最簡單易學的技能，是可以通過學習以及聯繫來掌握的。本質上，人人都是好的銷售員。
很多時候，那些具有最好的天賦的人不會成為這個領域的頂尖人物，因為一開始他們就很容易達到目標，從而不會重視這個事情，缺乏長期的練習。而那些必須努力工作的人，他們永遠不會自滿，因為他們需要在弱肉強食的社會里不斷進步。
3. Work hard. 努力工作！
具備良好的職業素養，放低姿態，腳踏實地做事。
作為老闆，員工中最能看見的事情之一就是良好的職業道德。放下你的期望和自我，一步一個腳印，不說快速致富，當你的技能在不斷提高，你為公司創造的收益也越來越多，升職加薪就成了理所當然。
4. Take risks. 勇於冒險！
你需要承擔一些風險，你可能會失敗，但你在這個過程中能學到很多，也能夠理解和尊重其他在冒險的人。
冒險不是賭博。是基於一定信息儲備做出的決定。高風險才有高收益，這句話永遠不會過時，你只有在別人前面吃螃蟹，才能吃到好的，不要吃別人剩下的。如果你能聰明的評估風險，那麼你有一個很好的成功機會。當然你不會一下就成功，但是你會在這個過程中學到很多經驗，積累很多資源，為你接下來的成功奠定基礎。
可現實生活中各種因素太多，王思聰畢竟只有一個，大多數人還是屬於普通人。可普通人也有普通人的做法——
- 找對行業。你需要找一個高增長的行業，所謂水漲船高。這正是賺快錢和機會所在。
- 如果你決定去一個公司上班，那就去找最好的。 想辦法進入公司後再多學習積累，不要在意最開始的位置，大家都忙著努力，沒人在意你。而且大公司會給你的履歷上一筆濃墨重彩。
- 成為專家。堅持在社交網絡上發聲，對於你的領域去知乎，Quora上回答問題，去寫一個博客，去分享經驗，去幫助別人。這種知識和專業將給你帶來大量的機會。
- 創造多元化收入。如果你打工，你的報酬是按照你投入的時間計算的，你最多也就一天24小時全在工作，你的收入是有限的。多元化你的投資，獲得被動收入，比如你擁有房產可以租出去，即便你不工作，你是有收入的，而且你可以無限拓展你的投資，獲得更多的收入。多元化指的是你的收入來源一定不能單一，如果一條路子走死了，不至於沒錢了。而且獲得了第二個收入來源，會讓你渴望更多，你會加倍學習，這樣你又會成為新的領域的專家，贏得更多機會。一切都是正向循環的。
- 讓自己忙起來。減少購物、看電視、閒聊等時間，充分利用起來，每個人每天都是24小時，如果你每天比別人多做一點，那麼長期以往你就越來越向富人靠近了。
- 最後，你需要一間屬於自己的公司。 所有富翁一定不是給別人打工賺錢！當你完成了前面的所有步驟後，這將是最合乎邏輯的下一步。
成功的公司並不是從50名員工開始，或者從1000萬收入開始。他們從微小和零碎開始，他們從他們的宿舍、家裡、租房出發。世界上最大的零售超商沃爾瑪，最初只是一家綜合商店。人人都知道的蘋果公司則是喬布斯和他的朋友在自家車庫裡發展起來的。有沒有聽說過阿肯色州的紐波特？看最成功的人和公司就要看他們怎麼開始，怎麼一步步做大做強的。
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