管理會計師在確保財務報告質量方面發揮的作用不容低估和小覷。他們處在維護和捍衛財務數據和財務報告的誠信的前沿。企業對所披露的財務信息需擔負起所有的責任。因此，考慮到這一點，管理會計師的主要職責就是在源頭上確保數據的準確性，繼而保障財務報告的水準和質量。
管理會計師的職責
管理會計師可協助制定公司戰略、提供專業建議，也可幫助企業增收減支、降低風險。擔任董事職務的職業會計師代表的是公司股東的利益（若為上市公司），因此他們的職責通常包括：公司治理（例如，批准年度預算、向股東彙報公司業績）、任命公司總裁以及確定管理層薪酬等。擔任財務總監的職業會計師，需要監督所有關乎財務健康的事項，具體講就是通過分析、創建和溝通財務信息來引領公司未來的發展方向。作為內部審計師，職業會計師需要向管理層提供獨立鑑證，幫助確保風險管理、公司治理、內控流程的有效性。
此外，他們亦就改進領域提供專業建議。對於公共部門，政府內供職的職業會計師參與制定財政政策，從而對眾多企業的長期規劃和發展產生深遠影響。學術界職業會計師負責傳授會計知識和技能，培育良好的職業道德基礎，打造新一代高素質的會計師隊伍。
公眾利益的捍衛者
說到管理會計師的作用，就不得不提及其對公眾所承擔的義務和責任。會計師行業在社會中享有特殊地位，常常需要處理關乎公眾利益的事項和問題。對管理會計師而言，他們不僅要嚴於律己，保證執業水準，同時還要積極推動所在機構秉持良好的道德操守和行為規範。
保護公眾利益，意味著職業會計師必須讓公眾相信，他們能夠提供公共價值。會計師行業已延伸至諸多社會領域乃至全球資本市場。從根本上講，公眾對管理會計師所提供的財務數據的信任和信心，就構成公眾信任和公共價值的根基。
作為公眾利益的捍衛者，會計師應運用職業判斷來履行職責，這樣才能確保衝突來臨時，不致做出損害會計師行業公眾信任的行為。
各國制定的會計師職業道德守則均要求，不論會計師在機構中擔任何種職務，都必須秉持正直、誠實守信、客觀和公正的精神，恪守專業勝任能力的要求和保持應有的關注，並確保保密性和良好專業行為。但是，外界壓力可能會將會計師推入尷尬甚至艱難的境地，較為常見的包括職業道德壓力、商業壓力和監管壓力。
註冊管理會計師從事那些企業
1、內資會計事務所
佔行業大多數的內資會計事務所CMA的持證人的薪資確實比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價值體現。一份辛勞一分收穫，在工作強度上，內資所的壓力要比“四大”相應低了一些。
2、國有大中型企業
國內的企業財務起薪一般不會很高，剛畢業一般*9年的起薪在5-8萬元，但是對於擁有CMA證書的持證人來說，職業發展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大，按照國內上市的公司公佈的財務報表顯示，很多財務總監或經理的年薪大部分均達到30萬。
3、員工待遇較高的大型外企
這些職位比較分散，但大多集中在財務管理、市場營銷、戰略策劃等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、諮詢公司那樣高，但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過諮詢公司，對將來從事業務工作非常有利。
4、外資商業銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務(相當於投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。
5、四大會計師事務所
四大會計師事務所的工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。
四大會計師事務所大學畢業生的新入職參考工資：普華永道10萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到13萬RMB/年，經常在外工作的可能接近16萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。諮詢職位工資比審計職位高一點。
但是如果已經是CMA持證人，入職四大會計事務所，年薪一般會比未持證人高20%左右，隨著你的工作時限的增加，如果成為合夥人，薪酬將會無法估量，百萬年薪在四大合夥人中非常普通。
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