2018年7月13日，由中國社會科學院財經戰略研究院、中國社會科學院旅遊研究中心與社會科學文獻出版社共同主辦的 “休閒與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》發佈暨研討會”在京舉辦。
綠皮書指出，休閒是美好生活的重要組成部分。在滿足人民日益增長的美好生活需要成為發展要務的當下中國，休閒發展面臨重要機遇，也存在各種不足。
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中央電視臺、國家統計局等聯合發起的“中國經濟生活大調查”結果顯示，除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閒時間為2.27小時，較三年前（2.55小時）有所減少；其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閒時間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。
相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閒時間約為5小時，為中國人的兩倍。
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除了休閒時間不充分之外，由於帶薪休假制度尚未全面落實，我國居民休閒時間也不均衡、不自由。中國社會科學院旅遊研究中心對全國2552名在業者進行的一項調查顯示，40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”，4.1%“有帶薪年休假，但不能休”，18.8%“有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排”，而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅佔31.3%。
由於帶薪年休假制度長期沒有得到有效落實，人們休假和出遊的時間高度集中於法定節假日，尤其是“十一”等長假期。以2016年為例，29天的節假日中，全國接待遊客量約佔全年國內旅遊接待人次的32%，旅遊收入約佔全年旅遊收入的40%。
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中國人民大學休閒經濟研究中心於2017年進行的國家休假制度改革調查數據發現，北京市居民休閒需求越發旺盛，但能全部享受休假天數的群體佔34.2%，帶薪休假落實率也僅達62.9%，居民迫切需要更多的休閒時間。
從日常週休情況看，75.2%的有業群體可以享受週末雙休，這一比例高於2011年的72.5%；16.1%的群體只能享受週休一天，其餘8.8%的群體日常週休天數則更少。週休狀況與有業者所屬的行業有關。
調查顯示，有業群體沒有帶薪休假的主要原因是工作太忙，沒有時間休，這一比例達到45.6%。其次是單位無帶薪休假制度，比例為20.0%。競爭壓力太大，擔心失業也是另一個原因，佔到12.8%。其他的原因還有擔心上司批評（2.6%），加班費豐厚，主動放棄休假(4.2%)。
在回答有無帶薪休假單位所給的補償時，36.2%的群體表示沒有補償，59.5%的群體表示單位會補償工資，29.3%的群體表示會更換休假時間，12.7%的群體表示會有其他補償措施。
綜上，北京市居民有業群體週休制度、法定節假日製度、帶薪休假制度完全落實率分別達到79.2%、59.2%、62.9%，三類休假制度能完全享受的群體僅佔34.2%。
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2017~2018年中國休閒發展報告
宋瑞 主編
2018年7月出版
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策劃：路 紅
審校：秦靜花
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