法制日報記者 劉子陽
中央政法委秘書長陳一新16日主持召開中央政法委機關學習會,傳達學習貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上重要講話精神,研究加強政法幹部隊伍建設具體意見。陳一新強調,要以創新完善導向機制、培養機制、考核機制、選任機制、監管機制、激勵機制、領導機制等“七大機制”為抓手,努力建設忠誠乾淨擔當的高素質政法幹部隊伍。
陳一新指出,習近平總書記的重要講話,創造性提出了新時代黨的組織路線,深刻回答了事關新時代黨的建設和組織工作全局的一系列重大理論和實踐問題,是指引新時代黨的建設和組織工作的綱領性文獻。要增強學習貫徹習近平總書記重要講話精神的思想自覺和行動自覺,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央定於一尊、一錘定音的權威,確保黨中央重大決策部署在中央政法委機關不折不扣得到落實。
陳一新提出創新完善加強政法幹部隊伍建設的“七大機制”:一是突出忠誠、突出乾淨、突出擔當的導向機制,把對黨忠誠作為首要政治原則來堅持,把廉潔自律、乾淨幹事作為基本要求,突出體現講擔當、重擔當的鮮明導向,激勵幹部幹事創業、擔當作為。二是政治歷練、業務訓練、實踐磨鍊的培養機制,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,建立完善“教、學、練、戰”一體化教育培訓機制,增長專業本領,讓更多的幹部到基層一線和艱苦地方去鍛鍊,錘鍊意志品質。三是日常考評、分類考績、年終考核的考核機制,探索建立考實考準幹部日常德能勤績表現的日常考評制度、幹部履職能力分類分層評定標準,強化年度考核結果運用,促進幹部樹立正確政績觀。四是以德為先、任人唯賢、人事相宜的選任機制,堅持講政治這個大德,堅持實事求是、公平公正,堅持事業為上、按事選人,把工作實績作為選人用人的重要依據,把最合適的人放到最合適的崗位。五是從嚴管理、從嚴監督的監管機制,堅持嚴在平時、嚴在細節,堅持強監督、常監督,讓幹部時刻感受到組織就在身邊、監督就在眼前。六是崇尚實幹、崇尚創新、崇尚奉獻的激勵機制,倡導重實幹、重實績,堅持改革取向、創新精神,追求崇高人生境界和情懷,做到以身許黨、以身許國、以身許民。七是統籌謀劃、系統集成、攻克難點的領導機制,創新集成幹部隊伍建設的好做法好經驗,不斷提高政法隊伍建設水平。
中央政法委副秘書長陳訓秋、景漢朝、樊緒銀、白少康、雷東生和副局級以上幹部參加了學習會。
閱讀更多 沂源信訪 的文章
