朱雀/文
一
不知从何时起，五加二、白加黑的工作方式在全国流行，大有蔚然成风之势。西安也开始大力提倡了，这当然是好事。众所周知，西安发展多年来停滞不前，干部队伍慵懒散积弊已久，要实现后来居上的赶超，就要有卧薪尝胆的付出，必须拿出五加二、白加黑的精气神。
历史上也不乏先例。远的如大禹治水三过家门而不入，近的有飞夺泸定桥红四团官兵一昼夜奔袭120公里，没有这股子拼劲儿、闯劲儿，恐怕也干不成什么大事。
但是凡事都有度，如果五加二、白加黑变成一种教条，变成“放之四海而皆准”的绝对真理，就会过犹不及。令人忧心的是，这种情况在我身边还真的有所显现。有几位公务员朋友，要么见了面一脸倦容，要么累倒了住进医院，明明收入增加不少，却陷入去留两难的困境。他们平时工作都可谓优秀，为何会有这般苦恼，坐下来一聊，才明白其中原委。
一是工作打乱仗。之所以五加二、白加黑，主要还是时间不够用。很大一部分原因，是工作系统性、计划性不强，突发性、临时性任务过多，让人疲于应付。一天下来，马不停蹄，又是开会，又是学习，一会儿要写材料，一会儿又要迎接检查，时间碎片化严重，很难集中精力办大事。
二是内部不均衡。五加二、白加黑本意应是倡导全体干部都树立只争朝夕的紧迫感，但实际上往往成为少数干部尤其年轻干部的“专利”，导致他们被工作所“绑架”，没时间谈恋爱，没时间照顾孩子，没时间孝敬父母。与此同时，仍有一些干部不紧不慢，日子过得很“悠闲”。
三是浪费很严重。五加二、白加黑，听起来忙忙碌碌，但想想干的内容，又觉得苦劳大功劳小。有时候加班，是为了拼凑学习心得；有时候开会，是为了“落实”会议精神；有时候精益求精，是为了考评资料看上去更美。宝贵的时间和精力，白白消耗在形式主义上，却无法用于创新性的工作。
二
真是不聊不知道，一聊吓一跳。看着西安的发展变化，我是很欣喜的，却不知道干部付出了这么多。不过，干部的辛苦指数，有多少转化为老百姓的幸福指数，这笔账还真不好算。为什么会出现这种尴尬，我想可能有以下几点原因：
一是法律规定难以落实。公务员是人民公仆，讲奉献理所应当，因此公务员加班是没有加班费的。但出于保护劳动者健康的目的，我国《公务员法》第七十六条规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。而事实上，在五加二、白加黑的节奏下，补休往往是一张难以兑现的空头支票。
二是隐性成本难以衡量。五加二、白加黑，确实能在短时间内让工作有很大起色，特别是在GDP等经济数据的增长上。但就像连续运转的机器一样，干部的身体也处于加速折旧的状态，由此导致的心理焦虑以及对家庭幸福乃至社会和谐的影响，都是难以用数字衡量的。
三是个别经验难以复制。有些干部工作起来通宵达旦，不禁让人由衷钦佩，也值得认真学习。但要学习的，应该是吃苦耐劳的精神，而不是盲目比拼干的时间。因为支撑这种超常规运转的服务保障体系，并不是每名干部都拥有的。身披铠甲冲锋是勇猛，赤手空拳打仗就有些悲壮了。
三
最近一段时间，大家都喊忙。忙考核，忙填表，忙写材料，忙开会。“白加黑，五加二”渐成常态，老百姓却不买账，认为干部是“一张报纸一杯茶，悠悠闲闲等下班”。为何？因为一些干部看重的是程式上的完成、材料上的工整好看、上级验收的满意，而忽略了给老百姓带来实实在在的变化。这种“五加二白加黑”带来的后果就是滋生了新的形式主义。
五加二、白加黑作为一种拼搏奉献的工作态度，本身是促进作风建设的一剂良药，但如果用法不当，疗效就要打折扣，甚至会伤身体。只有找到正确的打开方式，才能药到病除。
首先，五加二、白加黑是“速效药”不是长效药。它固然能力克顽疾，但也只能维持在特定时段、特定场合，让全体干部在任何时间都五加二、白加黑，既无必要，也不可能。否则长期搞疲劳战，身体总归是吃不消的。
其次，要变别人喂药为主动吃药。加强干部队伍管理当然十分必要，但如果工作中规定动作多，自选动作少，创新就会受到抑制。关键在于如何通过体制机制创新，调动干部的积极性、主动性，变“要我干”为“我要干”，心甘情愿地五加二、白加黑。
最后，还要做到对症下药。如果五加二、白加黑的着眼点是为了根除慵懒散，就应该靶向治疗，加大对慵懒散行为的教育和查处，而不能矫枉过正，变成“个别生病，集体吃药”，更不能成了“坏人生病，好人吃药”。
四
其实，要做到这些并不很难。说简单点，就是一切从实际出发，就是实事求是。唯物辩证法告诉我们，尊重客观规律是发挥主观能动性的前提，只有认识了客观规律，按客观规律办事，才能有效地发挥主观能动性。
作为一名党员干部，应当时刻牢记为人民服务是共产党员的宗旨。我们要提倡这种讲奉献、比担当的精神，但也要避免表面文章和形式主义，让基层的干部多做为民的实事，少一些花拳绣腿。在五加二、白加黑倒逼出党员干部精气神的同时，还要挤水分、少形式，对干部多一些关爱，锤炼干事创业的真功夫。
倒逼转作风，关爱助成长。五加二，白加黑可能在一定时期内发挥作用，但不是长久之计。我们要建立高效务实的长效机制，向八小时之内要效率。
留得青山在，不怕没柴烧。前几天，榆林的一名干部倒在了工作岗位上。在我身边，也不乏这样的案例，我身边的战友累倒、病倒或者离职的不在少数。
不仅仅是公务员队伍，相信大多数岗位和工种都存在“五加二白加黑”的情况。在全面建成小康社会进程中,我们提倡发扬无私奉献、夙夜在公的精神，但不能以牺牲身体为代价。要合理安排工作，保障休息时间，保证大家有健康的体魄、饱满的精神为党和国家多作贡献。
保持良好的健康状况，队伍才会更有战斗力，才可以取得更好的工作业绩。除特殊情况外，应摒弃靠“5+2、白加黑”追求业绩的旧观念，把党和政府关爱职工身心健康的政策落到实处，尤其应对那些在单位挑大梁的中青年骨干给予更多的关爱。
毕竟，揠苗助长的寓言，大家早都听说过。
【本文由“陕电客账号”发布，2018年7月29日】
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