小米公司的成功和他們密不可分

7月9號上午9點30分,港交所,小米公司正式上市。穿著一身筆挺西裝的雷軍,有些小緊張,不自然的向不停拍照的媒體們揮著手。

他說八年前他有一個要用互聯網做手機的想法,當時周圍的人覺得他是不是“瘋”了。2010年4月6日,北京,13個人,喝了一碗小米粥,小米公司正式成立,“瘋狂”的想法,開始一步步成為現實。

小米公司的成功和他們密不可分

這一幕被閃光燈記錄下,出現在小米公司紀錄片《一團火—小米創業8年內部紀錄片(手機篇)》裡。

小米公司的成功和他們密不可分

該片由蟬聯2次金馬獎紀錄片導演周浩監製,全片片長31分鐘,帶我們近距離的瞭解小米公司由零開始起步,到走向世界,背後有怎樣的一群人在堅持,奮鬥。展現給我們一個不一樣的雷軍,真實的小米公司。

創業型公司,每個人都是摸著石頭過河。小米第一次舉行發佈會的時候,大家心裡或多或少有些七上八下,不知道會不會得到大家的認可,每一個人像是把自家孩子第一次帶到公眾場合。

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沒有想到的是,現場人山人海,當雷軍說出售價1999的時候,所有人都沸騰了。小米公司是不打算掙錢了麼,手機怎麼可以賣到這麼便宜的價格,而這些恰恰是小米想要傳達給世界的理念,小米要做出所有人都可以負擔的起的手機。

小米公司的成功和他們密不可分

我依稀記得上學時候買的第一部智能手機是小米2s。女生其實對電子設備是沒有太多瞭解,作為學生黨,最關心的是價格問題。外表首先好看,功能豐富完備,定價十分親民,小米手機的出現第一次讓我知道了“性價比高”是怎樣一個概念。

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同時小米手機的線上銷售模式,開啟了智能手機的一個嶄新時代,買一部小米手機是需要拼手速的,當時買小米2s的時候,還記得自己去了網吧,早早就盯著官網,剛開賣及時搶了一部,再一刷新就已經售罄了,足以想到其火爆程度。

小米公司的成功和他們密不可分

小米公司的成長是迅速的,甚至說是“超速”的,從站立到走路,再到起跑,小米公司輕而易舉的佔領了手機市場第一的位置。而巨大的成功之後,壓力,困境也接踵而至。

小米公司的成功和他們密不可分

新的品牌,產品勢如破竹,以趕超小米的速度迅猛而來,如何創新,吸引客戶目光,在琳琅滿目的手機市場佔據第一不動搖,這是小米要面臨的巨大挑戰。雷軍作為小米公司的核心人物,

他只有一句話:兄弟們,跟我一起上。

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迎難而上,不是漫無目的的前進,小米時時刻刻有著危機意識,從前是第一又如何,難的是一直保持第一。越是大型企業,這種危機感越是強烈,你不知道什麼時候就會被人追趕上,適當的把腳步放慢,雷軍和他的團隊開始反思,成立小米的初心是什麼。

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我很喜歡雷軍講給他的夥伴們一個故事,有一次雷軍面試了一個簡歷近乎完美的人,但雷軍並沒有錄用他。

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這個人和雷軍談了將近一個小時,說自己可以把稻草賣出黃金的價格,雷軍認為他們的價值觀是不符合的。爾虞我詐,這不是小米想要的,小米需要和用戶之間建立信任,讓用戶清楚的知道小米出產的每一件產品,都是盡心盡力。

小米公司的成功和他們密不可分

在2018年4月25日,武漢大學小米6X手機發佈會上,雷軍宣佈了董事會一項重要的決議:小米硬件綜合淨利潤率永遠不會超過5%,如超出,將超出部分全部返還給用戶。

這個決議,10年,20年,甚至於100年,都不會改變。

小米公司的成功和他們密不可分

“我的想法你們也許未必認同,但是我打算一條路走到黑,我就是要幹感動人心,價格厚道的好產品,”

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我很佩服小米公司的一點就在這裡。商家為了能夠薄利多銷,儘可能的壓縮成本,生產出質量低,效果一般的產品,但小米從成立到現在,堅持自己的性格,給用戶完美的使用體驗,通過產品提高人們的生活水平,它放眼的不是面前的蠅頭小利,而是未來用戶回饋給小米的信賴,憑藉著這份相信,小米公司就可以有資本走的更長遠。

小米公司的成功和他們密不可分

在小米工作,徹夜未曾熄燈的情況是常事,雷軍也常常凌晨才走出公司大門。我想你們都看過雷軍在B站的鬼畜視頻《Are you OK?》,小米官方也經常會剪輯雷軍的鬼畜,非常接地氣,十分有趣。

雷軍凡是都親力親為,和員工一起工作,一起玩,絲毫沒有老闆的架子,用戶對小米公司,對雷軍的看法更像是能一起玩的來的好友。

小米公司的成功和他們密不可分

小米的員工覺得這裡不僅是一個打工的公司,小米已經成為他們生活中不能分割的一部分,他們同甘苦共患難,風風雨雨這麼多年向著一個目標拼盡全力。也許有人會說,他們這麼拼,值得嗎?

值得。

小米公司的成功和他們密不可分

在小米,每一個人眼裡都是有活兒做的,你有問題我來幫,壓力有了大家抗,不管是新入職的員工還是元老級的中層骨幹,他們在公司的付出會收穫到尊重,認同感。

市場,用戶,領導,周圍的親朋好友,認可你,欣賞你,鼓勵你,支持你,這種被肯定的感覺,會令在公司的每一位都感受到現在流下的每一滴汗都充滿意義,價值。

小米公司的成功和他們密不可分

企業和員工之間互相成長,觀念相通,擰成一股繩,做的不是一份工作,而是一起幹一番事業。

相反的是,有一部分用人單位選擇去壓榨員工,員工工作態度消極,會直接導致企業自身受損。小米很清楚員工與公司密不可分的聯繫,從13個人發展到如今百餘人的上市公司,這種良性循環證明了成功,絕不僅僅是偶然。

小米公司的成功和他們密不可分

“反正,我現在心裡邊兒都是一團火。”小米第37號員工,劉安昱對著鏡頭說道,他的眼中投射出的是好奇,希望,自信篤定的目光。

在紀錄片裡,你能看到,聽到的都是小米人的真心話,這年頭,想要聽真話很不容易。我想不管你是一個員工,還是老闆都能在這31分鐘裡,聽到令你受益匪淺的一句話,並且小米的

“工匠精神”無論放在哪一個行業裡,都是彌足珍貴的稀缺品質。

小米公司的成功和他們密不可分

從誕生就飽含爭議,小米在一路的質疑聲中找到了自己的方向,樹立起了行業中的標杆。聚起來,就是一團火,但願在你心裡的這團火,從來不曾熄滅。

致敬,每一個為了夢想奮鬥不息的人!

(本文僅代表個人觀點)


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