2018年4月27日，我行董事會審議通過了《中國民生銀行改革轉型暨三年發展規劃整體實施方案》。未來，我行零售銀行將以創新驅動、服務為先，成為中國零售客戶“懂你的智慧管家”，零售業務將成為全行營收的重要增長點。
為主動迎接資管新規及保險新政的挑戰，積極把握政策轉變帶來的歷史機遇，2018年6月，我行個人金融部啟動了鳳凰C7財富管理“234”革新計劃。未來個人金融部將規模化推廣數字化營銷，全面推進財富管理轉型，實現資產業務與財富管理雙輪驅動。為確保鳳凰C7財富管理“234”革新計劃的順利實施，現面向行內外誠邀勇於接受挑戰、追求卓越的人才加盟我行個人金融部團隊，共同致力於財富管理的全面轉型。
一、財富顧問崗(FC)
(一)工作職責
1.培養和管理全行財富顧問團隊，打造分行財富顧問團隊資產配置、投融資規劃、整合服務等能力，通過培訓和訓練方式提升分行財富顧問在貴賓客戶深度經營方面的專業能力;
2.構建全行財富顧問隊伍的管理體系和績效管理制度，制定並執行全行財富顧問培訓計劃、市場訊息分析解讀、開展理財沙龍或投資報告會;
3.開展對全行零售貴賓客戶經理、理財專員的專業培訓和輔導，指導分行進行市場研究、產品解讀、資產配置、財富檢視工作方法等方面的專業學習和培訓，培養顧問式服務能力，不斷提升銷售效能;
4.以客戶為中心，推進資產配置工作，持續優化銷售流程，提升客戶資產配置實施率和滿意度，並協助輔導分行提升貴賓客戶資產配置水平;
5.研究分析市場，剖析產品亮點，為一線提供銷售支持。
(二)任職資格
1.年齡35歲(含)以下，特別優秀的適當放寬;金融、經濟相關專業本科以上學歷，持有AFP、CFP、CFA證書者優先;
2.具有5年及以上個人財富管理工作經驗，其中從事理財經理崗的經歷不低於2年;
3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險、黃金等投資理財產品，瞭解掌握運用境內外金融市場工具;
4.擅長市場研究、資產配置規劃;
5.良好的溝通協調、語言表達能力，邏輯思維能力;
6.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力;
7.具有境內大中型銀行或境外先進銀行零售條線財富顧問工作經驗者優先。
二、規劃管理崗(數據分析方向)
(一)工作職責
1.負責搭建並完善數據化營銷策略庫，開展總分行業務需求收集;
2.依據策略需求建立新用例模型，並對原有策略及模型管理維護，實現迭代優化;
3.對數據化營銷策略開展可行性評估，將業務需求轉化為技術需求，完成用例開發立項;
4.進行數據管理和數據整合設計，並實施數據挖掘和建模工作;
5.配合診斷報表開發及管理;
6.配合開展相關數據治理，數據質量檢測以及修復方案制定。
(二)任職資格
1.年齡35歲(含)以下，特別優秀的適當放寬;全日制大學本科及以上學歷;
2.具備一年及以上數據挖掘、模型開發或驗證工作經驗，具備模型開發及優化，數據收集、分析和模型運算的流程設計能力;
3.能夠熟練應用數據分析與挖掘工具SAS，python等進行數據分析、數據挖掘、模型建立，熟悉SQL，能夠自行從數據庫提取數據;
4.具有商業銀行數據分析工作經驗者優先。
三、工作地點
北京
四、報名方式
(一)登陸我行招聘網站，使用本人身份證註冊填寫簡歷並申請相應職位。
(二)本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年7月31日24點整。
(三)我行對於收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用於處理此次工作申請。
(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，並注意及時查收。
(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
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