2019江西省銀行秋招一般是9月份開始！想必大家對銀行秋招還是有很多疑問吧！江西中公金融人（jxyhks）小編就給大家整理了一些銀行招聘中大家比較關心的問題，希望對大家備考銀行有所幫助！
銀行是幹什麼的?有哪些崗位?
銀行主要是靠給客戶融資(貸款、貿易融資等)，提供匯兌、吸收存款等業務來賺取利差和手續費。
對應的崗位主要就是櫃員(大家去銀行網點看到的)、客戶經理(早期也叫信貸員)、中臺業務支持崗位、後臺保障崗位四種吧。
櫃員屬操作型崗位，負責存取款、匯兌等操作，看似很光鮮，實則是最低端、最沒價值的崗位，但先做櫃員後轉客戶經理是很正常的渠道。
客戶經理這個崗位，主要負責向客戶營銷各種業務，包括拉存款、貸款、維護銀企關係、準備信貸流程的各環節材料，是銀行主要業務的一線員工，也是最有發展前景、壓力最大的崗位。
中臺業務支持崗位主要有風險管理(負責貸款項目審查)、財務管理(銀行很大一部分數據核算包括收入、利潤、存款、各種口徑統計職責都在財務部)、運營(管理現金、憑證等)、資金交易(這類崗位一般只在總行)。
後臺保障崗位則和其他單位類似。
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應屆生畢業進銀行主要是啥崗位?
大都是從櫃員做起，櫃員分對私(咱民眾接觸最多的)、對公、現金、非現金、大堂經理;做到一定時間(少則 3、5 月、多則 1、2 年甚至更長)根據情況竟聘客戶經理(也有入職直接從客戶經理做起)，包括對私、對公等等。
因此，銀行招聘大多是以上兩類崗位，至於上面說的中後臺崗位，一則需要一定工作經驗，二則人員數量穩定而且不缺人，所以進入這類崗位的較少。
怎麼看待櫃員崗位?
大多數人進銀行之前對銀行了解不夠，以為最常見到的櫃員就是銀行的全部工作或主要工作，那你就大錯特錯了。為啥派遣制員工大多是櫃員?就是因為這一崗位毫無專業可言，僅需要技術熟練工，每天各種電腦操作，核對憑證，基本不算是腦力勞動，和廚師、修車一樣，待遇當然也低。
但是，櫃員作為一個起點，在對銀行業務有一定感性認識基礎之上再做客戶經理，也是很合理的。因此，大家要客觀認識櫃員崗位，既不能把眼界侷限於此，也不能過於鄙視。
怎麼看待客戶經理崗位?
提到客戶經理，很多人想到拉存款、推銷信用卡，賣保險，因此對客戶經理這個詞天生就沒有好感。因為客戶經理屬於營銷崗位，要與客戶打交道，推介業務，這是銀行利潤最主要來源，也就是銀行的主要業務崗位，因此集挑戰和機遇於一身，做好了往上就是主任、行長，做不好收入也少。
因此，選擇銀行之前，一定要有清醒認識，別指望做著看似光鮮亮麗的櫃員崗位，不願意營銷，同時又想著高收入，那是不可能的事情。內心不願意做營銷工作，又比較有追求不甘心低收入的同學，慎重選擇銀行。
銀行招聘怎麼看待專業?
客戶經理崗位往深發展，營銷溝通能力是一方面，還需要一定的專業能力，要懂產品、懂政策、懂行業、懂財務，你才能給客戶推介業務，才能完成貸款項目初評報告、貸前審查、貸後管理等一系列工作。
因此，做客戶經理需要一定的專業知識，銀行在招聘時候有一定的傾向性;但是，這些知識從書本上僅能學到一部分，更多是靠經驗積累、後期培訓、個人領悟，所以說，銀行不會對專業要求很嚴格，並不是說學計算機的到銀行就只能做科技崗。不同銀行在專業限定方面有些許差異，但總體來看，不會卡死。
銀行招聘看中哪些方面?
大家第一想到的可能就是家庭背景。沒錯，銀行做業務需要資源，尤其股份制銀行，憑藉家庭背景更有可能拉來業務，所以有一個好的家庭背景絕對是優勢。
第二，營銷和客戶打交道，形象當然很重要，因此美女帥哥在招聘時當然有優勢，能有些特長如音樂體育，更能加分。
第三，營銷需要溝通能力，因此細心踏實、開朗大方、積極主動、勤勉奮進的人肯定更受歡迎。
第四，做業務需要懂很多東西，所以學習能力、學習態度、三觀很重要。
第五，一些地區的銀行會看中複合背景、專業知識。這是因為銀行在做一些大項目，比如製造業、高新技術企業貸款的時候，如果你學的是相關專業，會更瞭解這些企業核心產品，更加有利於銀行授信決策。
因此，應聘銀行的同學在簡歷、面試時可以突出展現自己以上幾方面的能力。
在銀行的發展潛力怎麼樣?
當客戶經理做到一定水平以後，一方面可以往管理層發展，另一方面可以往中臺的項目審查崗位發展。
管理層當然也有任務，需要營銷，但有了管理職能，更多是調動員工，合理分配利用資源;
而中臺項目審查一般就沒有任務了，而是靠專業經驗的積累來完成工作，有一定的技術含量，收入不會低。另外，想跳槽也是比較容易了。
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