爲什麼職場需要"會算計"的女人,而不是"會算計"的男人

提起職場上的女精英,不禁想起的人物就是《我的前半生》裡的唐晶。

為什麼職場需要

高學歷、高智商,不僅有出色的工作能力,更有兩米八的氣場,只要一出現就立刻吸引著所有人的注意力,散發著讓人無法抗拒的魅力。

工作中,她有自己的一套辦法,再複雜的事情都能處理得遊刃有餘。

面對百般刁難自己的上司,從不妥協畏懼,與其周旋,最後取而代之。

生活中,她理性處理一切問題,再糟糕的境遇都能柳暗花明。

閨蜜的老公出軌,不僅教她如何把離婚的損失降到最低,還幫她重返職場,成為獨立自主的女性。

其實,現實生活中也有很多這樣的"唐晶"

從二本畢業到年入百萬,她是"最有煙火氣"的職場狠角色


每天早晨6點,當你還在睡夢中渾渾噩噩時,她已做好工作計劃、敷好面膜、做完keep晨練。到了7點,她已做好早餐,化好妝。

你可能認為這沒什麼,可這樣健康規律的生活她已經堅持了10年。

為什麼職場需要

她是高度自律,也是最懂生活的女人。

作為IBM(世界500強前50名)的高級諮詢經理,她不僅要根據需求制訂可行的項目計劃,還要對人員、資金、設備和進度等進行管理。

工作紛繁複雜,但她卻總能在千頭萬緒中捋清思路,把它安排得井井有條。

看到現在精明幹練的她,很難有人相信她不過普通二本畢業罷了。

雖然身居高位,可她絕不是高冷的女強人。

無論是做報告還是主題演講,她常常能把乾巴巴的理論用生動的語言表達出來,幽默的談吐常常令人捧腹,自信的姿態也讓人羨慕。

在她身上看不到一絲的焦慮和不安,舉手投足間盡顯優雅從容。

為什麼職場需要

要知道,當今時代有三種人最吃香:能說的人、會寫的人,會算計的擁有數據思維的人。

後來Amber反覆揣摩,逐漸領悟到領導的深意: 自己不善言辭,能說會寫很難做到,那一定要試著成為有數據思維的人。

她開始在業界嶄露頭角,被IBM高薪挖走,後來帶領團隊完成近1000家公司的數據設計與處理工作,涉及15個國家、30多個地區及城市。

不到兩年,她晉升為IBM最高級別的諮詢經理,服務國家電網、中國遠洋、中國石化、首都機場等十數家千億級企業。

為什麼職場需要"會算計"的女人,而不是"會算計"男人,看完後,你認同嗎?

(圖片源於網絡)


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