工傷索賠流程表一覽表（2018收藏）
一、工傷認定程序
申請時間
1.用人單位：應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2.受傷害職工：用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內申請。
提交材料
1.填寫《工傷認定申請表》；
2.勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
3.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
受理申請
社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。
中止認定程序
勞動者無法提供勞動合同等證明存在勞動關係的書面證據，導致勞動保障行政部門無法做出工傷認定的，應中止工傷認定程序，由勞動者申請勞動仲裁確認勞動關係。
二、確認勞動關係之訴
勞動仲裁
勞動者無法提供勞動合同等證明存在勞動關係的書面證據，應首先向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。仲裁庭應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。
一審
1.勞動者或用人單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
2.人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。
二審
1.勞動者或用人單位不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
2.人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。
三、恢復工傷認定程序
調查程序
社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：
（一）根據工作需要，進入有關單位和事故現場；
（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並作出調查筆錄；
（三）記錄、錄音、錄像和複製與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。
作出決定
1.社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
2.社會保險行政部門對於事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。
送達決定
社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
四、行政複議與行政訴訟
行政複議
1.用人單位或職工對工傷認定決定不服的，可以自收到《認定工傷決定書》之日起六十日內提出行政複議申請。
2.行政複議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政複議決定；但是法律規定的行政複議期限少於六十日的除外。情況複雜，不能在規定期限內作出行政複議決定的，經行政複議機關的負責人批准，可以適當延長，並告知申請人和被申請人；但是延長期限最多不超過三十日。
行政訴訟
1.用人單位或職工不服複議決定的，可以在收到複議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2.用人單位或職工也可不經行政複議，直接向人民法院提起訴訟的，但應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
一審行政訴訟
人民法院應當在立案之日起六個月內作出第一審判決。有特殊情況需要延長的，由高級人民法院批准，高級人民法院審理第一審案件需要延長的，由最高人民法院批准。
二審行政訴訟
1.勞動者或用人單位不服人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。勞動者或用人單位不服人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。逾期不提起上訴的，人民法院的第一審判決或者裁定發生法律效力。
2.人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高級人民法院批准，高級人民法院審理上訴案件需要延長的，由最高人民法院批准。
五、勞動能力鑑定程序
申請時間
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
提交材料
1.填寫勞動能力鑑定申請表；
2.《工傷認定決定書》原件和複印件；
3.有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定複印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
4.工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和複印件；
5.勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
受理申請
勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
作出結論
申請人提供材料完整的，勞動能力鑑定委員會應當及時組織鑑定，並在收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
送達
勞動能力鑑定委員會應當自作出鑑定結論之日起20日內將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
再次鑑定
工傷職工或者其用人單位對初次鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。
複查鑑定
自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力複查鑑定。
六、工傷賠償程序
勞動仲裁
1.勞動能力鑑定作出後，勞動者與用人單位就工傷賠償問題不能協商解決的，應首先向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，請求裁決用人單位工傷賠償。
2.仲裁庭應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。
一審
1.勞動者或用人單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
2.人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。
二審
1.勞動者或用人單位不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
2.人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。
閱讀更多 律師陳運 的文章
