賈伯斯、馬斯克的啓示:想成功,就別做老實的笨蛋!

老實人永遠在遵守規則,成功者永遠在創造規則。

世界總是更青睞顛覆者和創新者,至於給舊傳統的破壞和痛苦,沒有同情,沒有憐憫。

洪流滾滾向前,順之者昌,逆之者亡。

不破不立,規則本就是用來打破的,破舊立新,才是進化之道。

而人間,好人、壞人,老實人、混球,不過是人的習慣性觀念,在達爾文叢林中,所謂好人、老實人,不會更佔優勢。

所以,在社會競技場上,或者說推動世界進步的力量上,好人和老實人的作用、貢獻是很少的。

喬布斯、馬斯克的啟示:想成功,就別做老實的笨蛋!

“好人”往往是庸人。

喬布斯、馬斯克都不是傳統中的“好人”,實際上他們對“好人”可能不屑一顧。

《斯蒂夫·喬布斯傳》裡就描述了一個天才和混球交織的喬布斯,自私、冷漠,無情、不負責任、言而無信、將他人的創意據為己有、超強的控制慾等等。

他的女兒莉薩(Lisa)因為喬布斯拒絕承認,曾多年靠政府補助生活;喬布斯還曾私吞了蘋果聯合創始人史蒂夫·沃茲尼亞克的獎金;在看到負面報道時,喬布斯曾打電話痛罵記者,“你認為我是一個傲慢自大的混蛋,且無視法律法規。那麼你就是個胡亂報道,扭曲事實的飯桶!”。

但這些統統不足以抹殺喬布斯對行業的貢獻,人們更認可喬布斯是個偉大的產品經理的事實。

成王敗寇,這是個只看結果的社會。

喬布斯、馬斯克的啟示:想成功,就別做老實的笨蛋!

硅谷鋼鐵俠馬斯克的某些員工說,馬斯克對待員工就像對待子彈——用完即扔。

比如他那個忠心耿耿、為他工作了12年的貼身秘書瑪麗·貝絲·布朗,經常是7×24 小時地辛苦加班,但在她提出加薪請求時,馬斯克很乾脆地開除了她。

“他和其他人搶奪創始人地位和控制權,被踢出局的那位血淚控訴。他被指冷酷無情,獨斷專行,勤懇工作的老員工因為提出加薪要求就被掃地出門;他對產品的想法反覆無常,工程師們被來回折騰,痛苦不堪;他喜歡錶現,說大話,發佈連影兒都見不到的產品計劃。前妻也寫博客披露這位硅谷明星的不堪家醜......”

馬斯克似乎沒有考慮、照顧別人情緒的細胞,他寧願獨自看星星也不願坐在餐桌上陪傻瓜閒聊。

但這些無礙馬斯克成為這個時代偉大的科技創新企業家。

喬布斯、馬斯克的啟示:想成功,就別做老實的笨蛋!

還有扎克伯格,真實的扎克伯格不是被其僱傭的公關公司精心包裝的小扎,Facebook是他剽竊了兩位哈佛學長的創意,創業時就為了利益踢走了最初的合夥人,在公司更是一個冷酷自私的霸道總裁。

2011年,美團王興曾到Facebook參觀,在那裡他得到一個結論:好的工程師和差的工程師,差距是10萬倍!

“在中國擁有500名以上工程師的公司太多了,但工作效率沒法跟美國比。”

後來美團網牆上貼的“要麼牛×,要麼滾蛋”標語,就是來自Facebook的“go big or go home”。

無數事實告訴我們,那些取得商業成功和巨大成就的人都不是什麼老實人,甚至不是什麼“好人”。

喬布斯、馬斯克的啟示:想成功,就別做老實的笨蛋!

循規蹈矩的老實人和庸庸碌碌的好人,似乎天生就不具備特立獨行的膽魄和能力,他們更像是一群被過去的傳統、經驗所馴化、豢養的綿羊。

他們習慣於生活在固定的模式裡,只有這樣才有安全感,他們對任何出格的思想和行為都心存厭惡。

為了保持習慣性的安全感,他們寧願被“管教”、找個為其負責的人,哪怕是付出自己的獨立和自由。

恐懼未知,害怕風險,厭惡不可控、不確定性,是平常人的習慣。

但成功,特別是巨大的成功,往往都是來自巨大的風險,沒有對未知的挑戰,沒有對恐懼的戰勝,又哪裡有對過去的超越。

“當慣性驅使來臨時,理性經常枯萎。”

習以為常的生活,只會慢慢變成一潭死水。梭羅說,“大部分人都生活在平靜的絕望中。”,就是如此。

喬布斯、馬斯克的啟示:想成功,就別做老實的笨蛋!

老實人往往是被外界推動著往前走的一群,而喬布斯、馬斯克這些人群中的“異類”卻是自我驅動的人生,會哭的孩子有奶吃,他們是敢搶敢要敢嘗試敢爭取的聰明人。

聰明人不怕打擊,不怕失敗挫折,也不怕痛苦的滋味。任正非就說過,“你們的神經要變得粗糙起來,過於纖細的神經,會讓你一生長期處於一種表面安逸但內心焦慮的狀態。”

在失敗和痛苦的灰燼裡,才會孕育出真正的創新。

所以,以貢獻和價值論,庸碌者就像《圍城》裡趙辛楣對方鴻漸的評價:你不討厭,可是全無用處。

人群中的異類,直接、坦率、殘忍、孤獨,但也簡單、高效、專注、有擔當,他們一般從不和別人爭論能不能行,他們只專注在事情實現的路徑。

愛默生說,一個一心向著目標前進的人,全世界都會給他讓路。比如馬斯克經常運用的第一性原理,特斯拉和SpaceX都是這一思想的傑作。

因此,與其說,他們缺乏同情心,不合群,不在意、在乎別人的情緒,不如說他們有一種難得的“精神潔癖”。

這也是異類不被所謂概念和權威所束縛的緣由,而哪怕規則和秩序之類的概念變得無比虛弱,也是平庸者所不敢挑戰的。

喬布斯、馬斯克的啟示:想成功,就別做老實的笨蛋!

世界上最堅固的牢獄,本就是思想。

而就做事而言,一旦情緒佔領了大腦,人就變成了笨蛋。聰明人之間沒有多餘的情緒和低級的重複、錯誤,所以更高效,也更愉快,他們不會多愁善感,也從不自憐自艾,不願做多餘的動作。

蘋果的成功最重要的有一條是,有一群聰明的大腦在一起工作,喬布斯曾說,“我過去常常認為一位出色的人才能頂兩名平庸的員工,現在我認為能頂50名。”,這樣能夠最大限度的提升工作效率、減少低級錯誤的產生。而工作不出色,自然影響公司效益,這是讓聰明人無法忍受的災難。如亞馬遜貝索斯就是一個“經常咆哮的暴君”,他對一切愚蠢的工作都無法忍受。

好人、老實人最大的失敗就在於一生都被困在大腦和情緒的亂麻中,《絕命毒師》裡的老白,就這樣過了幾十年,生活波瀾不驚,在教室被學生嘲笑,被家人輕視,收入不足以還賬單,“有時候我覺得自己從沒有為我自己而活”,直到50歲得了癌症才覺悟過來。

有一次,老白對兒子崇拜的妹夫Hank說:我這輩子過得戰戰兢兢,擔心這個那個,整整50年。每天在凌晨3點驚醒。得了癌症後我反而睡得安穩,意識到最糟的是恐懼本身,恐懼才是真正的敵人。

喬布斯、馬斯克的啟示:想成功,就別做老實的笨蛋!

人生就是一場歷險,不管你是隨波逐流,還是特立獨行,都是一輩子。而定義、區別我們一生的,是選擇自欺欺人的安穩和幸福,還是選擇面對經常帶給我們絕望的冰冷和殘酷。


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