一、住房政策
我們都知道五險一金中有一項住房公積金存在，其實在公務員中有所有人員可以享受住房福利，甚至高技術、高能力者可以獲得分房子的優惠，再次也獲得住房公積金、提租補貼、住房補貼。相比於很多什麼都沒有的其他企業和工作而言，這項關於住房的優惠政策也是很好的隱形福利！
二、老有所養
養老問題一直是我國存在但是沒有解決的難題，畢竟每個人都有年老的時候誰能不考慮養老呢？但是我國不同群體之間養老問題存在很大差距。養老金替代率就能很好的說明不同群體的差距，一般公務員養老金是退休前平均工資的80%哦，而普通職工養老金僅是退休前平均工資的44%。
三、病有所依
目前我國醫療可分為醫療保險區和公費醫療區，其中醫療保險區分又可為醫保和補充醫療保險，至於公費醫療區那就很好理解了即全部報銷哦，注意公費醫療區的代表地區那就是中央單位了。公務員醫療費用在2000元以下的生育全額報銷，超過2000元和其他費用報銷按80%—95%計算！
四、薪資待遇
公務員薪資待遇一般相對於其他工作非常好了，不然應該也不會被很多朋友稱之為鐵飯碗了吧，今天咱們就來了解一下公務員的不錯薪資待遇。我國公務員一般可以分為職務工資、級別工資，以及補貼、獎金、津貼補助和年終一次性獎金，公務員的職務工資檔次從340元—2510元不等，公務員的級別工資檔次從200元—3820元不等
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