哈娛樂大爆炸
最早只知道董明珠是個女強人，格力原來並不出名。記得自家裝空調時，根本分不清格力、LG哪個好。當時只知道海爾和春蘭好，但是太貴。至於美的、奧克斯根本沒聽說過，當時的空調還是奢侈品。
說了這麼多，最終就是想說，格力能夠從眾多的空調品牌中脫穎而出，董明珠功不可沒。至於董明珠被卸任，其實也是有著它的必然性的。我們可以試著分析一下：
第一、從企業性質來分析。格力是國企而不是私企，董明珠只不過是個高級打工仔。既然企業不是董明珠自己的，那麼，退下來是早晚的。一個人不論為企業做出多大的貢獻，終究是給別人乾的。決定你進退的是你的上級，而不是你自己。
第二、從年齡上來分析。董明珠已經60多了，完全符合退下來的條件。沒有幾個人60多歲還能再創輝煌，相反，幹出蠢事的倒並不少見。其實，從董明珠後期的表現也可以看出來，她的許多舉措都是不切合實際的。比如，涉足手機行業，還要自己製造芯片。到現在為止，我也沒看見一個認識的人在用格力手機，芯片更是痴人說夢。其實，一個人一生把一件事做好，已經不容易了，董明珠無疑是做到了。所以，董明珠已經給自己的事業畫了一個完美的句號，也到了該放手的時候了。
第三、從個人性格分析。董明珠是個女強人，強人的背後一定伴隨著獨斷專行、剛愎自用、家長制、一言堂、渺視規則。這些東西都是與現代企業理念格格不入的。強人帶給我們的教訓太多了，強人往往都是靠個人能力去支撐企業，往往忽視對接班人的培養。而企業要做大做強，做到可持續發展，雖然不能忽視強人的作用，但更重要的是依靠企業的機制，誰也不能保證企業的管理者代代都是強人。強人是一把雙刃劍，如果決策正確，為企業帶來的是高效的管理。一但決策失誤，造成的損失也是無法估量的。
第四、從格力自身分析。董明珠是從銷售開始的，伴隨她成長的是經濟的高速發展和房地產的黃金時代。空調從原來的奢侈品變為普通的家用電器，進而走進千家萬戶。與此同時格力的銷量猛增，從而走向今天的輝煌。隨著空調的普及，現在的格力已經進入了後董明珠時代，格力的發展無疑遇到了瓶頸。想要格力的銷量再上一個臺階，不是那麼容易的。當然，董明珠的作用也就顯得不那麼重要了。
綜合以上分析，董明珠的被卸任，不能簡單地認為是卸磨殺驢。跟董明珠個人的因素也是有關的。
孤獨不孤單在抽菸
首先董明珠1954年生人，南京人士。我們不該算女人的年齡，但是，對於一個公眾人物，年齡被計算也在所難免。65歲的年齡，對於一個女人，是一個坎了，也到了退休的年紀，悠閒地選擇另外一種生活，也許更合適了。
說董明珠被卸任 也不是什麼陰謀論，看看董明珠最近一個時期的做法，拼死也要玩手機智造，銀隆新能源強勢入駐，芯片夢等等都似乎昭示著她的未完成夢想依然很多。
我們再看看她的成績，無可否認，格力空調的巨大成功，是董明珠最輝煌的一道風景線，也是她最引以為豪的事件，她的努力，她的幹練，她的睿智，她的堅韌都在格力身上得到了完美的凸顯和佐證，我們應該佩服她的聰明才智。
但是，上天給了一扇窗，就不會再給你一扇門。格力手機的沉淪沒落，銀隆的矇眼擴張，芯片的豪言壯語等等，也同時印證著董明珠的忐忑與壓力，說是她的堅韌，不如說是不明智；說是她的勇於追求，不如說是她的盲目；說是她的老驥伏櫪，不如誰是她的自我恐慌。
因此，董明珠的“被卸任”也就不是什麼空穴來風，歇歇吧，也沒有什麼不好的。在中國企業界一定會有你的席位！
在路上覓尋
董明珠離開格力是早晚的事，沒有董明珠的格力會怎麼樣，真的不好說。關鍵在於接班人。中國人從來不缺自命不凡的人，用文字指點江山，七個不服八個不奮。董還沒有走，有些人早已經等不及了。一個使格力從產值到利稅增長几百倍的女人，竟被有些人說的一無是處。有的人認為是董擋了他們的道，如果他們幹要比董強的多。董的繼任者一定是個龐大的隊伍，帥位爭奪戰早就開始。誰會脫穎而出，格力會更輝皇嗎？誰也不知道道。我們能知道的是：這個人能勝出，一定是人脈資源非一般人能比。我在想指責別人頭頭是道，摘桃子的人比比皆是，為什麼這些人都是吃現成飯的？自己如果有本事，創造出一個格力，創造出一個華為？全國虧損企業不少，為什麼沒有人請命上陣？哪怕是創出一個小格力小華為來！看花容易繡花難，嘴上功夫害人害己害社會。
常健77544927
董明珠當初發揚光大格力那是形勢所趨！當時的天時地利人和造就了那個時代的幸運兒！
現在是真正的高科技騰飛的時代！真正靠智力成功的時代！再拿董明珠那個時代的創業精神來重走一遍老路是萬萬行不通的！
事實證明董明珠最近投資幾個項目都是錯誤的！【格力手機沒成功！是錯誤投資】【那個所謂的靈車沒成功！】【投資銀隆失敗！現在銀隆被封！】【最近又搞新能源汽車！最終註定會以失敗告終！首先你電池就沒有選對路！】【目前有搞什麼芯片！肯定也會以失敗而告終！芯片不是你說想搞就能搞的！】！
實力證明董明珠不適合目前這個社會！投資幾個大項目沒成功一個！
最近幾年姓董的投資失利！不思悔改！不總結教訓！一意孤行！繼續看什麼熱火投資什麼！這充分說明姓董的腦子裡就是漿糊！跟風害死人！
這個姓董的跟小米雷軍鉅額打賭已經輸了！【銀隆被封！】充分說明姓董的決策有問題！已經不再適合在格力繼續呆下去了！這樣會把格力幾十年的營收給敗光的！
誰能愛上我715
六十五，也該休息了。女同志五十就有休息的吧。幹到六十五，可以了。卸任，從去年不分紅，導致格力股票大跌，當然股票大跌不能全怪她，但她與證監會倡導的價值投資不相符，看人家神華，中石化，人家分紅的錢，比當年收益還多很多。同樣國企，人家董事長覺悟不一樣，你董小姐不分紅，那你走人。中興那麼困難還出臺分紅舉措，中小股東為了公司發展，自願放棄分紅，投了反對票。格力中小股東，對你投銀隆也投了反對票。手機是一大失誤，銀隆是被騙了。芯片不錯，格力空調在用自己的芯片。董小姐還是好樣的，被騙了的幾十個億是跌了個大跟頭，孫宏斌不也是讓賈躍停騙了一百五十億。你還不算多。
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你怎麼看董明珠被卸任？不管其高調也好、引人反感也好，總之在她的帶領下讓人知道了格力，把格力帶入了1000億銷售行列，自己身體力行為格力吶喊助威就值得讓人敬佩了，也讓很多鬚眉汗顏了。
董明珠1954年出生到今年虛歲65歲了，作為黨政機關、群眾團體、企業、事業單位女幹部年滿五十五週歲可以退休頤養天年享受人生樂趣了。不管是主動卸任也好，被動卸任也好，都已經到了年齡該退休也沒什麼遺憾事了。即使是還未退休，被外人道戀權，也許就在於董大姐還壯志未酬，還未完全實現其人生抱負。新能源車、手機、芯片，也許還有其它。
一個女人，丈夫早逝，毅然孤身闖蕩珠海投身格力，一個人一年甚至佔了公司八分之一銷量、從沒休過年假，在公司最困難時接過經營部長大刀闊斧改革，一年之後銷售增長了7倍達到28億元。從那之後，格力產銷量、銷售收入、市場佔有率均居全國首位，這裡都有董明珠的功勞。到2001年正是因為其出色的能力及成績，才有了朱江洪力薦董明珠出任格力總經理。
也許高調的人，獲得越多說得越多反而引起很多人的反感。特別是又像董明珠這樣不但高調，還很強勢的女人，還稱自己從未錯過的人。懟美的、炮轟賈躍亭、怒斥“野蠻人”姚振華、交鋒雷軍賭上10億、無時無刻不忘為格力營銷，都讓人覺得這個女人簡直要“瘋了”，逮著誰都會咬上幾口。總覺得老子天下第一，我什麼都對我最牛，可能恰恰正是這種女人的氣勢，才能在男權世界裡殺出一條屬於自己的道路。
可惜的是，事太過反而引人反感了。但這就是董明珠，什麼時候沒有她的聲音了也許她就真的下臺了。壯志未酬即使銀隆栽了、手機無聲了，也許她還會繼續折騰下去，即使不在格力。
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董明珠已到了退休的年齡，據說她今年已經65歲了。董明珠是國家幹部，不是私企老闆。國家工作人員到了退休年齡，都要按照規定辦理離退休手續。這是國家的一項制度。上至國級幹部，下至科員，無一例外，都要遵守。如果說“被卸任”是指她適時辦理退休手續，這個很正常，一點也不感到奇怪。
董明珠已經是超期服役了。正常的她這個級別的女幹部退休年齡是55歲，她已經超期服役10年了。一般地講，幹部到了退休年齡，組織上就會給他（她）辦理退休手續，這是剛性的，不容商量的。為什麼董明珠會出現超期服役的情況？可能與她獨特的情況有關。她是一個傑出的女企業家，掌管著一個知名的國有大企業。在她任職期間，企業得到了非常大的發展。從有利於企業經營，穩健過渡的角度著想，讓她留任到了今天。我是這樣推想的，沒有根據哈？
但是人的新老交替是一個自然規律。人到了老年，身體和精力都呈衰退趨勢，再高強度地幹下去是吃不消的。組織上在條件成熟的時候安排她退休，既有利於企業平穩過渡、持續經營，也有利於董女士個人的身體健康、晚年保養。
有人擔心董女士退下來以後企業經營會不會受到影響？心情可以理解。但是我認為，不必過於擔心。我們要相信這麼多年來建立起來的現代企業制度、生生不息，世代傳遞的企業文化、組織上的周密安排和考慮等，這些保障性的因素疊加起來，共同發揮作用，一定會很好地解決這個問題。
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年紀大了，思想跟不上時代腳步。該退的退，沒什麼好可惜的。如果一個企業離開一個人，不管什麼職位，就出問題了，不能正常運轉了，說明企業制度有問題，江山代有人才出，每一個時代都有天賦極好的人才出現，作為接班人。西方百年企業，至今屹立不倒，可見一個制度優越的企業，離開誰都可以很好生存，運轉。
《道德經》第九章說:“持而盈之，不如其已。揣而銳之，不可長保。金玉滿堂，莫之能守。富貴而驕，自遺其咎。功成名遂身退，天之道”。
古今中外，雄才大略的帝王很多，富可敵國的胡雪巖有之，問一下，他們中哪一個人，一直在保持人生巔峰時刻？永遠不倒，甚至壽命活幾萬年。一直處於老大，領袖地位？
四季更替，天之道也！人事更替，也是常態！既然人生巔峰，不可盈久？為何不設計一套制度，確保最優秀的天才能夠順利過渡接班？以備變化莫測之人生世界。
作為一個商界天才，領袖級別的人物董明珠，老夫祝福她萬壽無疆，永遠帶領格力企業成為全世界第一品牌，讓股東多分紅，多造福人民。
豐富多彩談國學
董明珠是了不起的女人，能領導格力企業，生產產品銷往世界各地，成為世界著名品牌企業，確實付出了她畢生汗水和智慧，但長江後浪推前浪，一代更比一代強，人衰老是自然規律，董明珠卸任退出舞臺，是時代需要更是正常現象，讓更有知識智慧的人接替，格為企業必將走向新的輝煌。
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董明豬也是吃現成飯的人，難道你不知道朱江洪2012年退休時格力銷售已1200億？朱江洪可以培養一個董明珠，為什麼董明珠在一個5萬人的企業就培養不出一個人才？他不是出風頭，是什麼？一個真正的企業家是要考慮方方面面的太多事，董明珠的優勢是她從朱江洪手中接管格力的同時，朱江洪把一個已經有幾佰億現金流的企業，1000多億的市場留給董明豬，如果董明豬在她上任的這的五年把這個企業搞垮，那朱江洪肯定是一個罪人，這種平臺掌管格力董明豬根本不需要為錢，市場分額煩惱，一個企業的經營離不開錢和市場，恰恰朱江洪就把這個優質企業交給董明豬，而她卻否定了前任的朱江洪，現在的銀隆缺錢了，現在才真正的考驗她是否是一個所謂的真正的有能力的企業家，把銀龍帶出困境，帶向輝煌，廢話就少說吧
