這幾天“第一批90後”有點不開心，實在也是開心不起來，有的已經進入或者即將進入上有老下有小的生活，壓力山大啊，
有人總結了一連串的“第一批 90 後”話題：
《第一批90後已經開始油膩了》
《第一批90後已經離婚了》
《第一批90後的胃已經垮了》
《第一批90後已經禿了》
《第一批90後的卵巢都衰退了》
《第一批90後已經出家了》
……
這樣看來確實是這樣，哪有人不老，只不過這個90後們是要孤獨的老去。
但是還是有很多人奮戰在工作上，加班出差什麼都不在話下，小編的室友就是這樣子，十一點多到家，每逢週末就出差，工作上及其認真，儘快是這樣，她也嚷著要離職，因為看夠了領導畫大餅卻絲毫沒有圓上的意思！
說句實話，很多90後都在認為，這樣為公司幹活的拼命勁得到的相應的回報卻很少，90後最強調“三觀”，當員工和老闆的三觀不合，不好意思再見！
還有兩個月了，老闆和hr的心理是不是非常慌亂？
畢竟90後員工極有可能會離職，更可怕的是再招來的還是90後！
還好今年過年比較晚，還有點時間可以制定策略，趕緊想想辦法怎麼留住還不錯的員工，最大可能降低人力成本吧。
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