張進娣
沒有這回事，考上即有編制，人事處理是違規的。
1、國考、省考，考上即有編制。統一招考的程序，是由用人單位根據需要提出申請後，第一步就要由機構編制部門審查有無空編，如果有，蓋章確認，如果沒有，直接否決，或者調劑編制用於招考。也就是說，國考、省考，肯定有編制。
2、用於招考的編制，專編專用。編辦認可後，組織人事部門如果同意用人單位的招考申請，並向上申報招考計劃，從正式申報之日起，該編制暫時凍結，專門用於招考。如果招考成功，專編專用，其他人不能以任何理由擠佔。即使在招考過程中，單位發生人員調動等原因，也同樣不能使用用於招考的。
綜上所述，只要是統一招考，考前即有凍結的編制，考上就可以佔編，不存在無編可用的情況。同樣，也不用先做合同工，再正式入編。
真寧腔調
我也是今年才考的事業單位，目前已經上班差不多9個月了，如果你一旦考入事業單位（經過統考並正式帶國家編制的），那麼是不需要也根本不會做合同工的，但是需要一年的試用期，這個期間的待遇是按試用期待遇發放，管理按正式職工管理，一年以後，不出什麼大問題（如工作有重大失誤並造成很惡劣影響的，經常缺勤的，現在所有單位都會打卡，沒有貪汙受賄等情況），一般都能轉正，轉正以後就簽訂事業單位聘用合同，這個合同和私企的合同是有根本性區別的，事業單位的一切福利都是由財政全額撥款，當然也有些事業單位是自收自支的，這是例外不討論，事業單位和公務員一樣屬於國家公職人員，五險一金都是國家按照最好比例購買的，工資從來不會拖著不發，也就是所說的穩定吧，所以你如果政審體檢過了，就等著好好用自己的青春去為國家和人民做貢獻吧！
小虎找真相
謝邀。現在國家對於事業單位，實行的都是合同聘任制。只要你通過正規考試，筆試面試資格審查體檢過了之後，就等於你拿到了編制的入場券。所以不存在入編前做合同工的情況。本人今年9月入職，感覺各方面待遇都挺好的，我自己比較滿意，正準備繼續備戰公務員。對於很多人來說，這確實是一條比較不錯的道路。有的人可能會說，年紀輕輕進入體制內，就是混吃等死。我不認可這種說法。前期的複習準備，其實是需要很多經歷的。進入單位後，也有各種不同的工作等待著你。政府機關，就是服務機關，其實就是一份工作。如果你暫時不知道想要什麼，這對你來說是個好工作。有拼勁的另當別論啦
漢東00001沙瑞金
首先回答你的兩個問題。1、進入正式編制至少不需要先進入合同工。按照你所說的，應該是參加的統一招聘考試，這樣進入單位就應該直接進入實習期。但出現像你這樣的情況，很有可能是省里人事凍結，這個時候是沒有辦法進入編制的，只能等。但又著急工作，人事處就給了這樣的一個建議。你可以問清不能給編制的原因。2、合同工和你正式編制之後的沒有影響。但是提拔幹部的話，有的公家單位是有講究的，是從你正式入編開始算的時間噢。關於這一條，沒有明文規定，約定成俗。如果你是學校的話，評職稱可能會耽誤。具體每個單位不一樣。得問一下你們的學校。
張小野馬
不需要，但有試用期合同。試用期結束後，簽署正式聘用合同。根據工作需要和個人專業特長，分為管理崗和專業技術崗兩種崗位。管理崗人員具有幹部身份，專業技術人員沒有幹部身份，但專業技術人員若符合條件，根據工作需要，也可以轉為管理崗，也就是轉為幹部。
