市纪委通报5起党员领导干部休假期间违纪典型案件

市纪委通报5起党员领导干部休假期间违纪典型案件

近期,党政机关和企事业单位迎来了干部休假的高峰期,但同时也进入了党员领导干部违纪的“高危期”,被围猎的“黄金期”。为进一步严明纪律,教育警示广大党员干部,现将近期查处的5起领导干部休假期间违纪问题典型案件通报如下:

市纪委通报5起党员领导干部休假期间违纪典型案件

1

湖南郴电国际发展有限公司(以下简称郴电国际)党委原副书记、董事长、总经理付国节假日期间违规接受下属安排的旅游活动、违规接受下属红包礼金问题。

经查,2013年国庆节假日期间,付国一家四口与下属郴电国际副董事长、临沧郴电(郴电国际控股的子公司)董事长陈百红夫妇到海南三亚旅游,陈百红安排人员将旅游所产生的费用5万余元在临沧郴电报账。2013年至2017年,付国在春节等节假日期间,收受郴电国际下属刘某、曾某、陈某等3人所送红包礼金共计4万元。此外,付国还存在其他违纪违法问题,2018年5月,付国受到开除党籍、开除公职处分,其涉嫌犯罪的问题及线索移送司法机关依法处理。违规旅游费用和违规收受红包礼金予以收缴。

2

湖南郴电国际发展有限公司原副董事长、临沧郴电原董事长陈百红节假日期间违规安排单位领导公款旅游、违规收送红包礼金问题。

经查,2013年国庆节假日期间,陈百红夫妇与付国一家四口到海南三亚旅游,陈百红安排人员将旅游所产生的费用5万余元在临沧郴电报账。2011年至2013年,陈百红在春节、端午节、中秋节等节假日期间收受个体老板陈某、吴某等人所送红包礼金共计3万元。2013年至2017年,每年春节,陈百红以送节名义向单位领导送红包礼金共计2万元。此外,陈百红还存在其他违纪违法问题,2018年5月,陈百红受到开除党籍、开除公职处分,其涉嫌犯罪的问题及线索移送司法机关依法处理。违规旅游费用和违规收受红包礼金予以收缴。

3

市第二人民医院院长何洪亮节假日期间违规接受管理服务对象提供的旅游安排问题。

经查,2015年“五一”期间,何洪亮接受二医院医疗耗材供应商丁某的邀请,到云南西双版纳游玩,旅游所产生的费用0. 3万元由丁某承担。此外,何洪亮还存在其他违纪问题,2017年12月,何洪亮受到党内严重警告处分。违规旅游费用予以收缴。

4

湖南熊峰山国家森林公园管理处原主任,安仁县大石林场原党委书记、场长刘爱林节假日期间违规收受礼品问题。

经查,2010年至2017年,刘爱林在春节、端午节、中秋节等节假日期间收受个体老板刘某、陈某等4人所送数量较多的高档香烟、高档白酒。此外,刘爱林还存在其他违纪问题,2017年12月,刘爱林受到党内严重警告处分、免去其党内外职务处理。违规收受的礼品已折价收缴。

5

资兴市公安局副主任科员、鲤鱼江派出所所长文爱民节假日期间违规接受管理服务对象提供的旅游安排问题。

经查,2016年国庆节期间,文爱民违规接受辖区内私营企业主刘某的安排,到中山、澳门等地游玩,旅游期间产生的交通、食宿费用均由刘某及其朋友承担。此外,文爱民还存在其他违纪问题,2018年5月,文爱民受到了 党内警告处分

。违规旅游费用予以收缴。

市纪委通报5起党员领导干部休假期间违纪典型案件

假期闲暇,党员干部特别是党员领导干部不管是探亲访友或者外出旅游度假,一些“围猎者”往往会以过节、放松等名义或借口,安排宴请、陪游、接送、送礼品礼金等进行感情投资,拉拢腐蚀。上述5起典型案件中,有的是与下属一道公款旅游,有的是接受管理服务对象的旅游活动安排,有的是借节假日之机违规收送礼品礼金。这些“围猎者”和党员领导干部之间有的是上下级,有的是老乡,有的是熟人朋友。但不管是什么关系,找什么借口,看中的都是公权,谋取的都是私利,败坏了党风政风,带坏了社会风气,必须受到严肃处理。

全市广大党员干部一定要从中汲取教训,举一反三,引以为戒,切实增强纪律规矩意识,树立清正廉洁的价值观,在休假期间严格遵守“三个严禁”,即严禁接受管理服务对象、下属单位和个人的宴请;严禁公款旅游或由管理服务对象、企业老板、下属支付应由本人承担的相关费用;严禁收受管理服务对象、下属单位和个人的红包礼金或向上级赠送礼金礼品。在与作为企业老板的同学、战友、老乡、朋友等交往过程中,也要坚持原则,守住底线,自行承担个人费用,做到“感情归感情、钱财要分清”,做到“休假不违纪、放松不放纵”,努力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。各级领导干部要严格遵守中央八项规定精神,时刻警惕节假日廉政风险,以身作则,以上率下,层层立标杆、作示范,形成强大的引领力量。各级党组织要切实把主体责任扛在肩上,抓在手上,认真贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设重要指示精神,强化对党员干部的教育、监督和管理,把权力关进制度的笼子里,斩断“利益链”,打掉“围猎网”。各级纪检监察机关要畅通信访举报渠道,多方收集问题线索;要经常督促被监督单位组织广大党员干部学习党纪条规,明确纪律要求;要学会做个“管家婆”,随时掌握被监督单位党员干部休假前的思想动态,休假期间的生活状态等情况,对潜在的廉政风险,做到早介入、早提醒、早监督、早查处,将问题治于初萌。对不收手、不知止的,一律严肃查处,并点名道姓通报曝光,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

市纪委通报5起党员领导干部休假期间违纪典型案件


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