每个人的职业生涯中可能都会有几次铭心刻骨的痛，就职场这个大舞台而言， 每个人的事业不是持续的闪光，前行总会遇沟坎，情缘总有苦辣甜，人生是什么？有人说就是低头与抬头。仔细一琢磨，这话还真是简练、精辟、深刻。其实，人的一生就是在低头与抬头中度过的，低谷的时候我们要仰望天空，低迷的时候要学会反省自我。以下几种人不改变自己到哪都会受冷落。
提升自己的实力不做别人手中的棍棒。很多人非常有才，经常看到他们感叹英雄没有用武之地，职场到处是马屁精别人浑浑噩噩自己独自清醒，其实是这样的吗？ 一个人才华的施展必须以自己的能力根基为基础。我们要不断的调整自己去适应职场各种风云突变，这是什么？这就是大趋势、大气候，成熟的职场人懂得舍弃小我而适应大气候，在合适的时机下创造小气候，自己为自己才华的施展去积极主动地创造好外部条件，才能更好地施展自己的才能，实现自己的抱负。职场有时候混的不仅仅是能力，关系后台这种看不见的大手在操纵着各种角色的表演，打狗要看主人，如果没有足够大的“底盘”做基础，自己仅仅凭借一时之气充当棍棒的角色，就会成为别人手中之器，任人随意丢弃。
一心只做基础活，两耳不知窗外事。很多人就是这样长的眼睛其实跟瞎子一样，长着脑子却从来不用，这样的人难堪大用，这种人是急需要改变的人，小李的主管离职了，小李顺利晋升为新主管，之前只是一个服从的角色，现在角色突然转变，老板和他直接对话，老板仅仅提供了近期的目标和要求，小李工作的时候遇到不懂的不是问同事就是问老板，老板非常不耐烦，你站在主管的位置就要干主管的事情，主管不是闷头工作，而是注意多动脑子，凡事自己不思索只知道问这个问那个，那么你永远只能是一名士兵。老板说的很严厉，但是事实就是这样，站的更高就要看的更远，如果你想拨云见日，机会来了时不我待，适时地调整自己你的思维跟的上老板的要求才有可能进入更高的级别。
经不起挫折的打击你也就扛不了大事儿。在公司上班那个人不被主管骂，那个高层不被老板骂，这样的人少之又少，几乎没有，低头要有勇气，抬头要有底气。人非圣贤，一个人只要干事情，难免有失误，甚至犯错误。有了失误，犯了错误，并不可怕，关键是要能认识和改正。尤其是在被老板训斥的时候，很多人不懂得反省只顾着和老板对着干，逞一时只能，解一时之气，可能这个时候你的巧舌如簧比boss和主管更甚，他们可能都辩论不过你，冷静下来想想真的有用吗？对于自己成长毫无益处，反而堵塞了别人对你的建议和意见。
成熟的职场人懂得该低头就低头，该抬头就抬头。一般地说，人在春风得意或做出成绩时，应该懂得低头、记住低头，做个谦虚谨慎的人。而在身处逆境或遭遇失败时，应该挺胸抬头、勇于抬头，做个顶天立地的人。
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